Новости
31 июля 2025 г.
Роструд разъясняет применение норм трудового законодательства о наставничестве
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, распространяются ли нормы трудового законодательства о наставничестве на работника, трудовая функция которого...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Минтрудом России актуализировано требование о представлении работодателями сведений в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
26 августа 2021 г.
В соответствии с Приказом Минтруда России от 23 июля 2021 года № 497, опубликованном на информационно-правовом портале «Консультант Плюс», внесены изменения в Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 года № 1207 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости».
Минтрудом России актуализировано требование о представлении работодателями сведений в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
В соответствии с Приказом Минтруда России от 23 июля 2021 года № 497, опубликованном на информационно-правовом портале «Консультант Плюс», внесены изменения в Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 года № 1207 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости».
Органам исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, рекомендовано обеспечить предоставление работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в единую цифровую платформу.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 23 июля 2021 г. № 497
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2014 Г. № 1207
«О ПРОВЕДЕНИИ ОПЕРАТИВНОГО МОНИТОРИНГА ВЫСВОБОЖДЕНИЯ
И НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ ЧИСЛЕННОСТИ
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ОРГАНАХ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ»
ПРИКАЗ
от 23 июля 2021 г. № 497
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2014 Г. № 1207
«О ПРОВЕДЕНИИ ОПЕРАТИВНОГО МОНИТОРИНГА ВЫСВОБОЖДЕНИЯ
И НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ ЧИСЛЕННОСТИ
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ОРГАНАХ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ»
В целях ведения на постоянной основе мониторинга высвобождения и неполной занятости работников организаций, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в разрезе субъектов Российской Федерации
приказываю:
Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. № 1207 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости» с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2016 г. № 664, от 9 марта 2017 г. № 253, от 19 ноября 2018 г. № 708, от 24 марта 2020 г. № 152 и от 15 апреля 2020 г. № 201, согласно приложению.
приказываю:
Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. № 1207 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости» с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2016 г. № 664, от 9 марта 2017 г. № 253, от 19 ноября 2018 г. № 708, от 24 марта 2020 г. № 152 и от 15 апреля 2020 г. № 201, согласно приложению.
Министр
А. КОТЯКОВ
А. КОТЯКОВ
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 23 июля 2021 г. № 497
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 23 июля 2021 г. № 497
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2014 Г. № 1207
«О ПРОВЕДЕНИИ ОПЕРАТИВНОГО МОНИТОРИНГА ВЫСВОБОЖДЕНИЯ
И НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ ЧИСЛЕННОСТИ
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ОРГАНАХ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ»
1. В пункте 2 приказа слова «информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий «Работа в России» заменить словами «единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
2. В пункте 3 приказа слова «Пенсионному фонду Российской Федерации (М.А. Топилин)» заменить словами «Пенсионному фонду Российской Федерации (А.С. Кигим)».
3. Пункт 4 приказа дополнить абзацем следующего содержания:
«обеспечить предоставление работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
4. В пункте 5 приказа слова «Департаменту занятости населения Минтруда России (М.В. Кирсанов)» заменить словами «Департаменту занятости населения и трудовой миграции Минтруда России (М.В. Кирсанов)».
5. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Е.В. Мухтиярову.».
6. Наименование приложения N 1 к приказу изложить в следующей редакции:
«Перечень информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, представляемой работодателями и индивидуальными предпринимателями в единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».