Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

21 марта 2024 г.

Планируется уточнить порядок расчета ежемесячной страховой выплаты в случае смерти работника

В соответствии с Законопроектом планируется внесение изменений в пункт 8 статьи 12 «Размер ежемесячной страховой выплаты» Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-...

Публикации

26 марта 2024 г.

Искусственный интеллект: актуальные вебинары КИОУТ

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи актуальных вебинаров КИОУТ, тематика которых объединена понятием «Искусственный интеллект». Спикер вебинаров – генеральный директор ООО «КИОУТ» Олег Александрович Косырев. Уважаемые коллеги!...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Расширен список профессий для иностранных специалистов, на которых не распространяются установленные квоты

5 апреля 2022 г.

Минтруд России своим Приказом от 14 февраля 2022 года № 58н утвердил перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан  квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются.



 
Расширен список профессий для иностранных специалистов, на которых не распространяются установленные квоты



 
Минтруд России своим Приказом от 14 февраля 2022 года № 58н утвердил перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан  квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются.






                               Фото: rostrud.gov.ru.




 
Приказом №58н обновлен перечень профессий иностранных квалифицированных специалистов, прибывающих в визовом порядке, на которых не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу. Список расширен с 80 до 113 специальностей и должностей с разбивкой по 13 сферам деятельности.
 
В утвержденный перечень включены:

 медицинские работники;
 работники организаций атомной энергетики;
 работники научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организаций;
 работники культуры, искусства и кинематографии;
 журналисты и литературные работники, сотрудники редакционно-издательских подразделений;
 работники добывающей промышленности и металлургии;
 работники строительной сферы;
 работники, занятые в сфере физической культуры и спорта;
 работники железнодорожного транспорта и другие.
 
Вы имеете возможность ознакомиться с текстом Приказа Минтруда России от 14.02.2022 № 58н.

 













 
Приказ Минтруда № 58н вступил в силу с 29 марта 2022 года.



 
Источник: Федеральная служба по труду и занятости.







 







 
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 


 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 
 

 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 




 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.