Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Определены основные направления регулирования социально-трудовых и экономических отношений на 2014-2016 годы
14 января 2014 г.
Между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ сегодня подписано Генеральное соглашение в сфере регулирования социально-трудовых и экономических отношений на 2014-2016 годы
Документом определены основные принципы регулирования социально-трудовых и экономических отношений на федеральном уровне. Как отметил Председатель Правительства РФ Дмитрий МЕДВЕДЕВ, соглашение нацелено на:
- создание безопасных и максимально комфортных условий труда;
- обеспечение условий для профессионального роста людей;
- обеспечение достойного уровня жизни после выхода на пенсию.
Соглашение разработано по следующим направлениям:
- повышение зарплаты и доходов граждан, поэтапное повышение минимального размера оплаты труда;
- развитие государственной политики в области занятости населения;
- совершенствование систем социального страхования и пенсионного обеспечения.
Новшеством документа, по словам главы кабинета министров, явились предложения, касающиеся раскрытия сведений о заработной плате работников в коммерческом секторе (сотрудников государственных корпораций и предприятий с преобладающим государственным участием). Как отметили разработчики документа, такая мера будет эффективной в процессе профилактики коррупции.
Дмитрий МЕДВЕДЕВ выделил несколько приоритетных направлений, по которым соглашением предусмотрена совместная работа. В числе последних:
- создание достойных условий для совмещения работы и воспитания детей;
- приведение отечественного законодательства в соответствие с международными нормами, внедрение лучших мировых практик, проведенине технического перевооружения и модернизации производств;
- развитие системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Непосредственно перед подписанием соглашения Председатель Правительства РФ выразил уверенность в том, что документ поможет сделать российскую экономику более современной, эффективной и комфортной для работы людей и обеспечит приемлемый по современным стандартам уровень жизни. Достижение таких результатов он считает возможным за счет повышения эффективности государственной деятельности, государственного управления, а также социальной ответственности всех участников трудовых соглашений, внедрения принципов достойного труда путем ратификаций целого ряда конвенций Международной организации труда.
Документ:
Генеральное соглашение в сфере регулирования социально-трудовых и экономических отношений на 2014-2016 годы
Документ:
Генеральное соглашение в сфере регулирования социально-трудовых и экономических отношений на 2014-2016 годы