Другие новости
            
      Edutainment. Игровые форматы обучения в сфере охраны труда
    
    
      1 июля 2022 г.
    
    
      
	Ирина Устинова, директор Департамента дополнительного профессионального образования КИОУТ, провела бесплатный вебинар по теме «Edutainment. Игровые форматы обучения в сфере охраны труда». Эксперт сделала обзор современных тенденций 2021 — 2022 годов в этом направлении, рассказала о применении деловой игры для повышения квалификации работников.
	
	
	 
    
    
    
      Эксперты Минстроя и РАНХиГС: Какие проблемы принесет рост трудовых мигрантов
    
    
      4 июля 2022 г.
    
    
      
	На 1 мая в России находилось 3,35 миллиона трудовых мигрантов. Это на 25 процентов больше, чем в это же время в прошлом году, говорится в июньском выпуске РАНХиГС мониторинга экономической ситуации в России...
	
	
    
    
    
      Замминистра труда и соцзащиты Елена Мухтиярова: Найти работу в будущем, возможно, получится и через МФЦ. Почему в России мало официальных безработных
    
    
      4 июля 2022 г.
    
    
      В России, по официальной статистике, не более 3 млн безработных. Такого не было даже до пандемии. И это притом, что из-за экономических санкции со стороны недружественных стран ряд предприятий ушли в простой. О том, что делает правительство, чтобы граждане России не испытывали проблем с трудоустройством, в интервью «Российской газете»...
    
    
    
      Работники снова захотели на удаленку из-за жары
    
    
      4 июля 2022 г.
    
    
      
	Удаленка закончилась, но из-за установившейся на большей части страны жары работники просят разрешить трудиться гибридно — часть рабочей недели в офисе, а часть — из дома. Но такой формат, скорее всего, останется и в будущем, прогнозируют эксперты...
	
	
    
    
    
      Утвержден порядок взаимодействия информсистем работодателей и Госуслуг
    
    
      6 июля 2022 г.
    
    
      
	С 1 сентября информсистемы электронного кадрового документооборота работодателей смогут взаимодействовать с Госуслугами. Это обеспечат, в частности, с помощью технологии прикладного программного интерфейса, интегрированной с порталом...
	
	
    
    
    
      Потеряет ли работник в зарплате, если брал отгул за работу в выходной или праздник?
    
    
      7 июля 2022 г.
    
    
      
	Согласно ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
	
	
	 
    
    
    
      Новый порядок обучения по охране труда. К чему готовиться работодателям и работникам?
    
    
      8 июля 2022 г.
    
    
      
	Обеспечение безопасных условий и охраны труда — это основная обязанность работодателя. Ее реализация невозможна, в частности, без организации качественного и эффективного процесса обучения, в ходе которого у работников формируются и развиваются необходимые компетенции по вопросам обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья...
	
	
    
    
    
      Составлен портрет типичного виновника аварий на производстве
    
    
      11 июля 2022 г.
    
    
      
	На Международной промышленной выставке «Иннопром», проходящей в Екатеринбурге, директор Центра промышленного интернета «Интерсвязь» Олег Плотников рассказал о том, кто виноват в авариях на производстве...
	
	
    
    
    
      Названы симптомы эмоционального выгорания на работе
    
    
      11 июля 2022 г.
    
    
      
	Главные симптомы эмоционального выгорания — это потеря интереса к работе, хроническая усталость, апатия и раздражительность. Такие симптомы назвали россияне в ходе опроса сервиса SuperJob. Опрос проводился в более чем 300 населенных пунктах страны, в нем приняли участие 1,6 тысячи представителей экономически активного населения.
	
	
    
    
    
      Коронавирус признали профессиональным заболеванием медицинских работников и сотрудников учреждений здравоохранения
    
    
      12 июля 2022 г.
    
    
      
	В результате сотрудничества профсоюза работников здравоохранения РФ с Минтрудом России и Минздравом COVID-19 был признан профессиональным заболеванием. Об этом подготовлено соответствующее письмо, разъясняющее порядок расследования и установления профессионального заболевания работниками медицинских организаций. Письмо размещено на сайте отраслевого профсоюза.