Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

3 мая 2024 г.

Клинические рекомендации Минздрава России «Потеря слуха, вызванная шумом

Авторы клинических рекомендаций дали определение профессионального заболевания работников, которое проявляется потерей слуха. В Российской Федерации предельно допустимый уровень шума в производственных помещениях нормируется в...

Публикации

2 мая 2024 г.

Бесплатный вебинар КИОУТ: Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков

19 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар КИОУТ по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Мероприятие провел руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Ханты-Мансийский Автономный Округ. Новости медицины труда: рабочее место – зона безопасности

12 августа 2014 г.

Департаментом по экономической политике Администрации города Сургут проведено расширенное совещание по вопросам охраны труда. На семинаре с докладами о передовых направлениях, об актуальных проблемах, о реализации 
Департаментом по экономической политике Администрации города Сургут проведено расширенное совещание по вопросам охраны труда. На семинаре с докладами о передовых направлениях, об актуальных проблемах, о реализации Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" выступили представители научно-исследовательских институтов охраны труда и центров охраны труда Российской Федерации.

 



Сургутскую окружную клиническую больницы представила Венера ХАЙРУЛЛИНА, начальник отдела охраны труда ОКБ. В ходе совещания были затронуты вопросы экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда, о методических документах проведения специальной оценки условий труда, о гарантиях и компенсациях предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, о государственном контроле за организацией и проведением специальной оценки условий труда.





В Сургутской ОКБ ведется плановая работа по аттестации рабочих мест (АМР) и специальной оценки условий труда. На сегодняшний день в Учреждении проведена аттестация по условиям труда  на 995 рабочих местах. В июле месяце на 433 рабочих местах проведена специальная оценка условий труда. Результаты оценки условий труда будут представлены Учреждению до конца 2014 года. По результатам идентификации потенциально вредных факторов и проведения измерений  на рабочих местах работников будут  определены размеры гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.





«За последнее время принят ряд законов, постановлений правительства направленных на совершенствование правоотношений в сфере охраны труда. Что касается нашего учреждения, то у нас проводятся все необходимые меры и мероприятия и выработан комплексный подход к обеспечению безопасности условий труда. И в этих целях, и целях обеспечения и реализации задач в области охраны труда Сургутская окружная клиническая больница установила единый порядок регулирования отношений между работниками, работодателем, государственными органами, который отражен в положении от 1 декабря 2011 года «О системе управления охраной труда», утвержденном главным врачом больницы. Данная система направлена на сохранение жизни и здоровья работников и создание здорового процесса трудовой деятельности, включая правовые, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия и средства», – рассказала Венера ХАЙРУЛЛИНА.



 
Источник: mngz.ru.