Новости
3 мая 2024 г.
Клинические рекомендации Минздрава России «Потеря слуха, вызванная шумом
Авторы клинических рекомендаций дали определение профессионального заболевания работников, которое проявляется потерей слуха. В Российской Федерации предельно допустимый уровень шума в производственных помещениях нормируется в...
Публикации
2 мая 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
19 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар КИОУТ по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Мероприятие провел руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Предприятия Коми должны оценить условия труда сотрудников к 2017 году
13 августа 2014 г.
С 1 января 2014 года в силу вступил закон о специальной оценке условий труда. Поправки, внесенные в документ в июле этого года, коснулись сроков проведения обязательной аттестации – все предприятия страны должны заказать экспертизу рабочих мест в течение 2015-2016 годов. Однако представитель федерации профсоюзов Коми назвала закон недоработанным.
На прямой линии в общественной приемной главы Коми 12 августа заместитель министра экономического развития республики Юрий ВИШНЕВСКИЙ рассказал о том, что закон переносит ответственность за проверку рабочих мест с государства на работодателя. «Если раньше аттестацией и перечислением средств в Пенсионный фонд за сотрудников, занятых на вредном производстве, занималось государство, то теперь это функции работодателя. Кроме того, приблизились к европейским и стали строже нормы, которым должны соответствовать условия труда», – сказал он.
Заниматься оценкой вредности будут предприятия, услуги которых также будут оплачивать организации, нуждающиеся в экспертизе. По словам Юрия ВИШНЕВСКОГО, у руководителей таких компаний не должно возникнуть соблазна проводить проверку только на бумаге: за ложные выводы и некачественную работу организацию, занимающуюся оценкой, могут лишить лицензии.
Замминистра экономического развития добавил, что закон напротив призван стимулировать руководителей предприятий экономить и приводить рабочие места в соответствие с нормами или вовсе избавлять сотрудников от вредных внешних факторов. «Сейчас главная задача работодателя, если у работника меняются условия труда и снимается какая-то часть вредности, провести с человеком беседу, объяснить, почему его лишают начислений, рассказать, что его рабочее место стало менее опасным», – порекомендовал Юрий ВИШНЕВСКИЙ.
Председатель федерации профсоюзов Коми Людмила ЛЯШЕНКОВА в свою очередь посоветовала предприятиям не торопиться с проведением экспертной оценки. «Закон новый, в нем есть бреши. Например, сварщик, работающий в помещении, будет получать компенсацию за вредность, но если он трудится на улице даже в минус 40 градусов, то будет считаться, что вредных факторов нет – он на свежем воздухе. И таких пробелов в документе много. Мы планируем собрать предложения профсоюзов и направить в Госдуму на рассмотрение, чтобы доработать закон», – заявила она.
Заниматься оценкой вредности будут предприятия, услуги которых также будут оплачивать организации, нуждающиеся в экспертизе. По словам Юрия ВИШНЕВСКОГО, у руководителей таких компаний не должно возникнуть соблазна проводить проверку только на бумаге: за ложные выводы и некачественную работу организацию, занимающуюся оценкой, могут лишить лицензии.
Замминистра экономического развития добавил, что закон напротив призван стимулировать руководителей предприятий экономить и приводить рабочие места в соответствие с нормами или вовсе избавлять сотрудников от вредных внешних факторов. «Сейчас главная задача работодателя, если у работника меняются условия труда и снимается какая-то часть вредности, провести с человеком беседу, объяснить, почему его лишают начислений, рассказать, что его рабочее место стало менее опасным», – порекомендовал Юрий ВИШНЕВСКИЙ.
Председатель федерации профсоюзов Коми Людмила ЛЯШЕНКОВА в свою очередь посоветовала предприятиям не торопиться с проведением экспертной оценки. «Закон новый, в нем есть бреши. Например, сварщик, работающий в помещении, будет получать компенсацию за вредность, но если он трудится на улице даже в минус 40 градусов, то будет считаться, что вредных факторов нет – он на свежем воздухе. И таких пробелов в документе много. Мы планируем собрать предложения профсоюзов и направить в Госдуму на рассмотрение, чтобы доработать закон», – заявила она.
Елена Кабакова
Источник: komionline.ru.