Новости
19 декабря 2025 г.
Заместитель председателя Комитета Государственной Думы по информационной политике, информационным технологиям и связи Андрей Свинцов провел рабочее совещание, темой которого стали вопросы внедрения цифровых технологий,...
Публикации
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Голодающим медикам в Североморске выплатили за вредность почти 10 млн рублей
11 ноября 2014 г.
Центральная североморская больница сделала перерасчет сотрудникам, работающим во вредных условия труда за период с 2009 по 2014 годы. Им выплатили 9,7 млн. рублей.
Центральная североморская больница сделала перерасчет сотрудникам, работающим во вредных условия труда за период с 2009 по 2014 годы. Им выплатили 9,7 млн. рублей.
С целью восстановления нарушенных прав работников по их коллективному обращению, Государственной инспекцией труда в Мурманской области была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ГОБУЗ «Центральная районная больница ЗАТО г. Североморск», в ходе которой, некоторые факты изложенные в коллективном обращении, нашли свое подтверждение.
Напомним, в апреле текущего года сотрудники североморской районной больницы объявили бессрочную голодовку. Среди требований голодающих было принять меры по проведению специальной оценки условий труда, предусматривающей введение 15-процентной надбавки за вредность ряду категорий работников, ввести ежегодное премирование в размере 40 и 60 процентов от оклада сотрудников ЦРБ, на которых оно не распространялось.
Источник: severpost.ru.