Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
В филиалах холдинга «Уралхим» проведена спецоценка условий труда
9 февраля 2015 г.
Процедура специальной оценки условий труда на рабочих местах ОАО «Минеральные удобрения» и филиала «Пермские Минеральные Удобрения» («ПМУ») (входят в холдинг «Уралхим») стартовала в начале октября прошлого года.
Процедура специальной оценки условий труда на рабочих местах ОАО «Минеральные удобрения» и филиала «Пермские Минеральные Удобрения» («ПМУ») (входят в холдинг «Уралхим») стартовала в начале октября прошлого года. В течение трех месяцев две сертифицированные экспертные организации идентифицировали производственные факторы (химический фактор, производственный шум, вибрация общая и локальная, искусственная освещенность и т.д.), провели измерение этих факторов.
Специальная оценка условий труда пришла на смену процедуре аттестации рабочих мест в связи с изменениями в законодательстве. Согласно новому документу гарантии и компенсации зависят от конкретного класса (подкласса) условий труда.
Заместитель директора филиала «ПМУ» ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» в г. Перми по персоналу Ирина ШАРКЕВИЧ отметила:«Специальная оценка условий труда прошла в полном соответствии с законодательством. По её результатам произошли некоторые изменения в части предоставления льгот и компенсаций за вредные условия труда. Это связано с тем, что законодательно изменилась методика оценки факторов. Также ряд самих факторов, которые входили в аттестацию рабочих мест, были исключены из формата специальной оценки условий труда. В основном по результатам оценки условий труда на рабочих местах изменения произошли в части дополнительных отпусков и компенсаций за вредные условия труда».
Согласно законодательству в ближайшее время трудовой коллектив будет ознакомлен с картами спецоценки, с каждым работником будет заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, где будут прописаны классы (подклассы) условий труда на рабочих местах, а также гарантии и компенсации.
Добавим, целью проведения специальной оценки условий труда является информирование работников об особенностях рабочих мест, а также осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, разработка и реализация мероприятий, направленных на их улучшение.
Источник: beriki.ru.