Новости
3 мая 2024 г.
Клинические рекомендации Минздрава России «Потеря слуха, вызванная шумом
Авторы клинических рекомендаций дали определение профессионального заболевания работников, которое проявляется потерей слуха. В Российской Федерации предельно допустимый уровень шума в производственных помещениях нормируется в...
Публикации
8 мая 2024 г.
Медицинские осмотры: Роструд разъясняет
Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену)......
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Обучение по специальной оценке условий труда для лиц, претендующих на получение сертификата эксперта
12 октября 2015 г.
Несмотря на то, что в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обязанности экспертов организаций вправе выполнять лица, допущенные к работе в испытательных лабораториях (центрах), вплоть до 31 декабря 2018 года, многие эксперты на рынке принимают решение в пользу обучения сейчас, не дожидаясь наступления указанного срока.
Несмотря на то, что в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обязанности экспертов организаций вправе выполнять лица, допущенные к работе в испытательных лабораториях (центрах), вплоть до 31 декабря 2018 года, многие эксперты на рынке принимают решение в пользу обучения сейчас, не дожидаясь наступления указанного срока.
Рыночная конъюнктура все больше диктует свои правила, и ведущие компании на рынке в тендерах уже сейчас предъявляют требования, в соответствии с которыми эксперты, выезжающие к ним на проведение специальной оценки условий труда, должны входить в реестр Минтруда России.
Одним из условий получения статуса эксперта в соответствии с частью 3 статьи 20 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», является наличие у претендента дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программ ы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее 72 часов.
Акционерное общество «Клинский институт охраны и условий труда» проводит обучение лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право проведения специальной оценки условий труда. С начала года обучение по указанной программе Клинского института прошло порядка 200 человек, каждый из которых впоследствии успешно прошел аттестационное испытание в территориальных органах Роструда.
Продолжительность обучения по программе составляет 72 часа.
Организация обучения возможна в дистанционном формате в полном объеме либо в очно-дистанционной форме (8 часов очного обучения и 64 часа самостоятельной подготовки с применением дистанционных образовательных технологий). Слушатели, успешно завершившие обучение по программе, получают удостоверение о повышении квалификации. Обучающий курс по программе обучения лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право проведения специальной оценки условий труда, содержит базу нормативных правовых документов, промежуточное и итоговое тестовое испытание.
Такой подход к подаче учебно-методического материала позволяет наиболее эффективно закрепить полученные знания и быстро найти необходимую информацию. При этом, каждый обучающийся имеет возможность самостоятельно определять виды учебно-методической информации, представляющие для него практическую ценность и необходимые ему для изучения и успешного прохождения итоговой проверки знаний. Такой индивидуальный подход позволяет сэкономить время на изучении слушателем отдельных тем обучающего курса, по которым его знаний и практического опыта достаточно для успешного прохождения итогового тестового испытания.
Авторами учебного курса являются ведущие специалисты, доктора наук, члены рабочих групп Минтруда России и Минздрава России по разработке законопроектов и подзаконных актов, имеющие многолетний опыт практической работы по оценке условий труда, промышленной и пожарной безопасности, охране труда:
Одним из условий получения статуса эксперта в соответствии с частью 3 статьи 20 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», является наличие у претендента дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программ ы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее 72 часов.
Акционерное общество «Клинский институт охраны и условий труда» проводит обучение лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право проведения специальной оценки условий труда. С начала года обучение по указанной программе Клинского института прошло порядка 200 человек, каждый из которых впоследствии успешно прошел аттестационное испытание в территориальных органах Роструда.
Продолжительность обучения по программе составляет 72 часа.
Организация обучения возможна в дистанционном формате в полном объеме либо в очно-дистанционной форме (8 часов очного обучения и 64 часа самостоятельной подготовки с применением дистанционных образовательных технологий). Слушатели, успешно завершившие обучение по программе, получают удостоверение о повышении квалификации. Обучающий курс по программе обучения лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право проведения специальной оценки условий труда, содержит базу нормативных правовых документов, промежуточное и итоговое тестовое испытание.
Такой подход к подаче учебно-методического материала позволяет наиболее эффективно закрепить полученные знания и быстро найти необходимую информацию. При этом, каждый обучающийся имеет возможность самостоятельно определять виды учебно-методической информации, представляющие для него практическую ценность и необходимые ему для изучения и успешного прохождения итоговой проверки знаний. Такой индивидуальный подход позволяет сэкономить время на изучении слушателем отдельных тем обучающего курса, по которым его знаний и практического опыта достаточно для успешного прохождения итогового тестового испытания.
Авторами учебного курса являются ведущие специалисты, доктора наук, члены рабочих групп Минтруда России и Минздрава России по разработке законопроектов и подзаконных актов, имеющие многолетний опыт практической работы по оценке условий труда, промышленной и пожарной безопасности, охране труда:
|
МОСКВИЧЕВ Андрей Викторович,
генеральный директор АО «Клинский институт охраны и условий труда», кандидат физико-математических наук, член рабочих групп Минтруда России по разработке нормативных правовых документов
|
|
|
ЛЫСАК Алена Петровна,
директор департамента дополнительного профессионального образования АО «Клинский институт охраны и условий труда», специалист в обучении по охране труда и специальной оценке условий труда, член рабочих групп Минтруда России по разработке нормативных правовых документов
|
|
|
СИМОНОВА Надежда Ивановна, доктор медицинских наук, профессор, директор департамента по научной работе АО «Клинский институт охраны и условий труда», член рабочей группы Минздрава России по разработке порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров |
|
|
ВИХРОВ Сергей Владимирович,
начальник научно-исследовательского отдела АО «Клинский институт охраны и условий труда», консультант-разработчик Методики проведения специальной оценки условий труда, критериев оценки и классификации условий труда при проведении специальной оценки условий труда
|
|
|
ИВАНОВ Виктор Васильевич,
ведущий научный сотрудник АО «Клинский институт охраны и условий труда», консультант-разработчик Методики проведения специальной оценки условий труда, Методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работникам и, занятыми на работах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты
|
и другие признанные эксперты.
ПРОГРАММА УЧЕБНОГО КУРСА
1. Охрана труда в организации
- Принципы построения систем управления охраной труда в организациях.
- Роль оценки условий труда работников в системе управления охраной труда в организации.
- Унификация и объединение существующих процедур оценки условий труда в рамках новой процедуры – специальной оценки условий труда.
2. Специальная оценка условий труда
- Роль специальной оценки условий труда в функционировании системы управления охраной труда в организации. Переходные положения.
- Порядок проведения специальной оценки условий труда. Характерные особенности (отличия) от порядкапроведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
- Субъекты, участвующие в проведении специальной оценки условий труда.
- Основные процедуры и этапы проведения специальной оценки условий труда.
- Процедура подготовки организации к проведению специальной оценки условий труда.
- Процедура идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов.
- Процедура декларирования соответствий условий труда.
- Процедура проведения исследований и измерений идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов.
- Процедура оценки эффективности средств индивидуальной защиты работников.
- Результаты специальной оценки условий труда.
- Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах.
- Проведение внеплановой специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах.
- Порядок и условия проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда.
- Система мер по контролю достоверности результатов специальной оценки условий труда.
- Административная и (или) уголовная ответственность субъектов, участвующих в проведении специальной оценки условий труда.
3. Управление результатами специальной оценки условий труда
- Необходимость в управлении результатами пециальной оценки условий труда. Юридические и экономические аспекты данной процедуры.
- Методы управления результатами специальной оценки условий труда.
- Защита результатов специальной оценки условий труда перед контролирующими органами.
- Автоматизированный контроль качества результатов специальной оценки условий труда с использованием информационных систем.
- Контроль требований к данным аккредитации испытательных лабораторий организаций, осуществляющих специальную оценку условий труда.
Заявку на обучение можно направить на электронный адрес: sale@kiout.ru (с пометкой «Заявка на обучение») или связаться с нашим менеджером по тел. 8-800-333-00-77 (бесплатно по всей России).
В заявке необходимо указать:
- Фамилию, имя, отчество участника(-ов) обучения (полностью).
- Должность участника(-ов) обучения.
- Наименование и адрес организации (юридический и почтовый).
- ИНН и КПП организации.
- Реквизиты банка: наименование банка, расчетный и корреспондентский счет, БИК.
- Фамилию, имя, отчество руководителя организации.
- Документ, на основании которого действует руководитель организации (Устав и др.).
- Контактное лицо, ответственное за организацию обучения в организации, телефон и электронный адрес.
Система дистанционного обучения АО «Клинский институт охраны и условий труда» полностью соответствует требованиям Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в части применения современных образовательных технологий, а также использования модульного принципа представления содержания обучающего курса. Уникальность платформы дистанционного обучения Клинского института заключается в том, что учебный материал подается в максимально удобной форме в виде:
- обучающих презентаций;
- вебинаров;
- электронных учебников;
- видеолекций.
Технические возможности системы дистанционного обучения АО «Клинский институт охраны и условий труда» позволяют осуществлять административное управление процессом обучения:
- обеспечивать участников обучения необходимыми методическими материалами в соответствии с программой обучения;
- отслеживать ход процесса обучения с предоставлением регулярной отчетности (активность участников обучения, прогресс в изучении учебного материала, время, затрачиваемое на изучение отдельных разделов обучающего курса, результаты прохождения промежуточных и итоговых тестовых испытаний);
- назначить индивидуального куратора группы студентов.
Подробную информацию о других наших разнообразных по тематическому наполнению очных семинарах, вебинарах и программах дистанционного обучения Вы можете получить на сайте Клинского института охраны и условий труда: http://www.kiout.ru/services/learning, а также по телефону;
8 (800) 333-00-77 (бесплатно по всей России).
Источник: edu.kiout.ru.