Новости
27 октября 2026 г.
Пилотный проект как способ проверки управленческих гипотез в процессе цифровизации охраны труда
Пилотный проект — наиболее показательный этап цифровой трансформации охраны труда, когда стратегические замыслы и технологические решения впервые сталкиваются с конкретными производственными процессами, качеством данных и...
Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Законодательство
30 июня 2026 г.
Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
СОУТ: cуд обязал в пяти школах Улан-Удэ оценить условия труда работников образовательных учреждений
8 мая 2015 г.
Понудить провести такую проверку в Железнодорожном районе города Улан-Удэ настояла прокуратура. Поводом для обращения в суд послужили материалы надзорного ведомства по результатам проверки исполнения требований законодательства, регламентирующего вопросы охраны труда в деятельности общеобразовательных учреждений района.
Понудить провести такую проверку в Железнодорожном районе города Улан-Удэ настояла прокуратура. Поводом для обращения в суд послужили материалы надзорного ведомства по результатам проверки исполнения требований законодательства, регламентирующего вопросы охраны труда в деятельности общеобразовательных учреждений района.
В ходе проведенной проверки было установлено, что не всеми администрациями общеобразовательных школ района соблюдаются требования трудового законодательства. В частности, нарушения допускались в учебных заведения № 41, 48, 23, 26 и 51.
– Так, в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ специальная оценка условий труда не проводилась. Аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в школах также не проведена. Вопреки требованиям закона данными работодателями не образованы комиссии по проведению специальной оценки условий труда, не утвержден график проведения специальной оценки условий труда, – сообщили в надзорном ведомстве.
Исковые заявления прокурора района о понуждении исполнить требования законодательства решениями суда удовлетворены в отношении трех школ. По двум общеобразовательным учреждениям исковые заявления находятся в стадии рассмотрения.
Туяна Цыренжапова
Источник: infpol.ru.