Новости
24 декабря 2025 г.
Применение знаков безопасности: требования, практика и отраслевые особенности
Использование знаков безопасности в области охраны труда и производственной безопасности — не просто формальное требование, а важнейший визуальный инструмент предотвращения производственного травматизма и аварий...
Использование...
Публикации
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Не оценил условия труда – Прокуратура не дремлет
28 мая 2015 г.
Межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения переславльскими работодателями требований Федерального закона «О специальной оценке условий труда». По результатам проведенной проверки установлено, что индивидуальным предпринимателем, являющимся работодателем трех лиц, в нарушение закона не обеспечено проведение специальной оценки условий труда указанных работников.
Межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения переславльскими работодателями требований Федерального закона «О специальной оценке условий труда». По результатам проведенной проверки установлено, что индивидуальным предпринимателем, являющимся работодателем трех лиц, в нарушение закона не обеспечено проведение специальной оценки условий труда указанных работников.
«Согласно закону, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда. По данному факту 14 мая заместителем межрайонного прокурора вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя. Указанное постановление с материалами проверки направлены в Государственную инспекцию труда по Ярославской области для рассмотрения по существу и назначения административного наказания», – уточнил помощник переславльского межрайонного прокурора А.М. ЭТИМЯН.
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Источник: pereslavl.ru.