Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

26 июня 2026 г.

Минтруд России разъяснил, нужно ли направлять на медосмотр работника при его временном переводе на другое рабочее место

                                                                                     Работодатель попросил разъяснить, требуется ли направлять работника на обязательный медицинский осмотр при его временном переводе в соответствии с нормами частей второй и третьей статьи...

Публикации

26 февраля 2026 г.

СОУТ с особенностями: новое в законодательстве

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...

Законодательство

15 сентября 2025 г.

Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II

1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...

Статистика

13 февраля 2026 г.

AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда

Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...

В Мегионе по требованию прокурора суд обязал предприятие провести специальную оценку условий труда рабочих мест

29 июля 2015 г.

Прокуратура г. Мегиона провела проверку исполнения требований законодательства об охране труда в ООО «РВ-Диалог». Как показала проверка, специальная оценка условий труда на предприятии длительное время не проводилась.
Прокуратура г. Мегиона провела проверку исполнения требований законодательства об охране труда в ООО «РВ-Диалог». Как показала проверка, специальная оценка условий труда на предприятии длительное время не проводилась.


 
 
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Выявленные нарушения создают угрозу производственного травматизма и нарушают права работников на безопасные условия труда, гарантированные Конституцией Российской Федерации. В связи с этим прокурор города обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц к «РВ-Диалог» с иском о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда. Суд согласился с доводами прокуратуры. Исполнение решения суда находится на контроле.



 
Источник
: prokhmao.ru.