Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

9 ноября 2026 г.

Пилотный проект как способ проверки управленческих гипотез в процессе цифровизации охраны труда

Пилотный проект — наиболее показательный этап цифровой трансформации охраны труда, когда стратегические замыслы и технологические решения впервые сталкиваются с конкретными производственными процессами, качеством данных и...

Публикации

13 сентября 2026 г.

Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников

  Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...

Законодательство

30 июня 2026 г.

Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...

Статистика

13 февраля 2026 г.

AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда

Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...

В Мегионе по требованию прокурора суд обязал предприятие провести специальную оценку условий труда рабочих мест

29 июля 2015 г.

Прокуратура г. Мегиона провела проверку исполнения требований законодательства об охране труда в ООО «РВ-Диалог». Как показала проверка, специальная оценка условий труда на предприятии длительное время не проводилась.
Прокуратура г. Мегиона провела проверку исполнения требований законодательства об охране труда в ООО «РВ-Диалог». Как показала проверка, специальная оценка условий труда на предприятии длительное время не проводилась.


 
 
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Выявленные нарушения создают угрозу производственного травматизма и нарушают права работников на безопасные условия труда, гарантированные Конституцией Российской Федерации. В связи с этим прокурор города обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц к «РВ-Диалог» с иском о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда. Суд согласился с доводами прокуратуры. Исполнение решения суда находится на контроле.



 
Источник
: prokhmao.ru.