Новости
27 октября 2026 г.
Пилотный проект как способ проверки управленческих гипотез в процессе цифровизации охраны труда
Пилотный проект — наиболее показательный этап цифровой трансформации охраны труда, когда стратегические замыслы и технологические решения впервые сталкиваются с конкретными производственными процессами, качеством данных и...
Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Законодательство
30 июня 2026 г.
Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Эксперты Клинского института охраны и условий труда завершили процедуру спецоценки на рабочих местах компании «Алроса»
26 октября 2015 г.
В АК «АЛРОСА» признаны опасными профессии 5 тысяч работников (всего было охвачено 16 тысяч человек). В первую очередь, опасными признаны работы в подземных рудниках, на карьерах добычи полезного ископаемого открытым способом. Класс «3» взят под особый контроль руководства компании. В этот перечень включены рабочие места слесарей, машинистов погрузочно-доставочных машин, комбайнов, буровых станков, электромонтажников, механиков, горнорабочих, сварщиков, имеющих непосредственное отношение к шахтной добыче алмазов. На карьерах опасными признаны работы с буровыми станками и экскаваторами.
По договору с Клинским институтом охраны и условий труда алмазная компания в течение последних лет разработала целую систему специальной оценки условий труда своих работников. Не так давно подведены итоги и обощены результаты по этой важной программе.
В АК «АЛРОСА» признаны опасными профессии 5 тысяч работников (всего было охвачено 16 тысяч человек). В первую очередь, опасными признаны работы в подземных рудниках, на карьерах добычи полезного ископаемого открытым способом. Класс «3» взят под особый контроль руководства компании. В этот перечень включены рабочие места слесарей, машинистов погрузочно-доставочных машин, комбайнов, буровых станков, электромонтажников, механиков, горнорабочих, сварщиков, имеющих непосредственное отношение к шахтной добыче алмазов. На карьерах опасными признаны работы с буровыми станками и экскаваторами.
Учитывая определенные тяжелые условия труда в основном производстве, будут проиндексированы тарифные ставки. В целом, индексация оплаты труда работников «АЛРОСА» происходит ежегодно. В 2011 году, зарплата в компании была увеличена на 10,4, в 2012 году – на 5,7, в 2013 году – на 6,6, в 2014 году – на 5,7 процентов. Повышение зарплаты происходит перманентно.
По сравнению с 2009 годом, средняя заработная плата по горно-обогатительным комбинатам выросла в два раза. Напомню, что средняя заработная плата по АК «АЛРОСА», в середине текущего года составила 97 тысяч рублей в месяц. Учитывая экономический кризис в стране, компания в начале 2015 года осуществила прибавку к зарплате. Работники получили ежегодные вознаграждения (бонусы) по итогам года. Судя по специальной оценке условий труда, еще более повысится зарплата рабочих шахт и карьеров.
Станислав Алексеев (г. Мирный).