Новости
7 сентября 2026 г.
Охрана труда: новое в правовом регулировании
Ключевые изменения законодательства:
— 31 августа 2026 года вступили в силу поправки в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;
— c...
Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Законодательство
30 июня 2026 г.
Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
В Бурятии суд обязал работодателей провести специальную оценку условий труда
11 ноября 2015 г.
Северобайкальская межрайонная прокуратура выявила нарушения исполнения законодательства об охране труда в деятельности АО «Регионстрой» и ООО «Горзеленстрой» Вопреки требованиям закона, аттестация рабочих мест в АО «Регионстрой» проводилась в 2010 году, в ООО «Горзеленстрой» не проводилась.
Северобайкальская межрайонная прокуратура выявила нарушения исполнения законодательства об охране труда в деятельности АО «Регионстрой» и ООО «Горзеленстрой» Вопреки требованиям закона, аттестация рабочих мест в АО «Регионстрой» проводилась в 2010 году, в ООО «Горзеленстрой» не проводилась.
По результатам проверки в суд направлены исковые заявления о понуждении провести специальную оценку условий труда рабочих мест. В обоснование исковых требований прокурор указал на нарушение работодателями требований ст. 209, 212 Трудового Кодекса, согласно которым работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, провести специальную оценку условий труда. Решением Северобайкальского городского суда исковые требования удовлетворены в полном объёме. Ответчикам установлены конкретные сроки для устранения нарушений трудового законодательства, сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.
Источник: baikal-daily.ru.