Новости
27 октября 2026 г.
Пилотный проект как способ проверки управленческих гипотез в процессе цифровизации охраны труда
Пилотный проект — наиболее показательный этап цифровой трансформации охраны труда, когда стратегические замыслы и технологические решения впервые сталкиваются с конкретными производственными процессами, качеством данных и...
Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Законодательство
30 июня 2026 г.
Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Птицефабрика «Рефтинская» оштрафована за нарушения трудового законодательства
2 декабря 2015 г.
В ноябре 2015 года Госинспекция труда в Свердловской области в ходе внеплановой проверки ОАО «Птицефабрика «Рефтинская» выявила нарушения, касающиеся требований охраны труда. Об этом сообщает пресс-служба ведомства. Так, на предприятии отсутствует карта выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) работнику; в коллективном договоре установлены нормы выдачи СИЗ, ухудшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов.
В ноябре 2015 года Госинспекция труда в Свердловской области в ходе внеплановой проверки ОАО «Птицефабрика «Рефтинская» выявила нарушения, касающиеся требований охраны труда. Об этом сообщает пресс-служба ведомства. Так, на предприятии отсутствует карта выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) работнику; в коллективном договоре установлены нормы выдачи СИЗ, ухудшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов.
Кроме того, не соблюдаются «Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики»; выдача смывающих и обезвреживающих средств фиксируется не в личной карте выдачи в нарушение действующих нормативных правовых актов. Также ОАО «Птицефабрика «Рефтинская» допустила нарушения, касающиеся проведения специальной оценки условий труда. В частности, оценка условий труда проведена в 2004 году в нарушение нормы, обязывающей работодателя проводить оценку условий труда раз в 5 лет. Аттестация рабочих мест, организованная в 2004 году, была проведена не в полном объеме и не на всех рабочих местах фабрики; работники не ознакомлены с условиями труда своего рабочего места.
За выявленные нарушения юридическому лицу выдано предписание, назначено административное наказание в виде штрафа размере 190 тыс. руб. суммарно.
За выявленные нарушения юридическому лицу выдано предписание, назначено административное наказание в виде штрафа размере 190 тыс. руб. суммарно.
Источник: advis.ru.