Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Топливная компания оштрафована за непроведение специальной оценки условий труда
10 февраля 2016 г.
Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена внеплановая выездная проверка ООО «ПО Камагро» – предприятия, осуществляющего оптовую торговлю топливом. В ходе проверки выявлено, что работодатель допустил нарушения трудового законодательства в отношении работников топливной компании...
Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена внеплановая выездная проверка ООО «ПО Камагро» – предприятия, осуществляющего оптовую торговлю топливом. В ходе проверки выявлено, что работодатель допустил нарушения трудового законодательства в отношении работников топливной компании – на предприятии не было обеспечено проведение специальной оценки условий труда. Работодателю выдано предписание, обязывающее в полном объеме устранить выявленные нарушения, в том числе в срок до 1 июня 2016 года обеспечить проведение специальной оценки условий труда.
По результатам проверки вынесено постановление о привлечении ООО «ПО Камагро» к административной ответственности в виде штрафа на сумму 60 000 рублей. В настоящий момент постановление не вступило в законную силу и может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством.
Источник: kamchatinfo.com.
СПРАВОЧНО:
Специальная оценка условий труда проведена на 10% рабочих мест
За период с 2014 года по 2016 год специальная оценка условий труда проведена на 4,66 миллиона рабочих мест, сообщает Job.ru. Это составляет около 10% от общего числа рабочих мест в России.
Как сообщил заместитель главы Минтруда Григорий ЛЕКАРЕВ, до начала проведения спецоценки условий труда в России была проведена аттестация более 15 млн рабочих мест. До 31 декабря 2018 года планируется обеспечить оценку условий труда всех имеющихся в экономике 48 млн рабочих мест.
Всего, по экспертным оценкам, количество рабочих мест, условия труда на которых по результатам спецоценки будут отнесены к оптимальным или допустимым (1 и 2 класс), может составить порядка 60% от общего числа рабочих мест или до 30 млн рабочих мест в абсолютных цифрах.
Как сообщил заместитель главы Минтруда Григорий ЛЕКАРЕВ, до начала проведения спецоценки условий труда в России была проведена аттестация более 15 млн рабочих мест. До 31 декабря 2018 года планируется обеспечить оценку условий труда всех имеющихся в экономике 48 млн рабочих мест.
Всего, по экспертным оценкам, количество рабочих мест, условия труда на которых по результатам спецоценки будут отнесены к оптимальным или допустимым (1 и 2 класс), может составить порядка 60% от общего числа рабочих мест или до 30 млн рабочих мест в абсолютных цифрах.
По материалам информационных агентств
ЭТО АКТУАЛЬНО:
Ответственность за нарушение требований законодательства
о специальной оценке условий труда
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель на своем предприятии или в организации должен проводить мероприятия по обеспечению безопасных условий и охраны труда. К перечню таких мероприятий, в том числе относится проведение специальной оценки условий труда.
С 1 января 2015 года в Кодекс об административных нарушениях РФ (далее – КоАП РФ) введена ответственность работодателя за непроведение специальной оценки условий труда или нарушение порядка ее проведения. В этом случае руководитель предприятия (организации или индивидуальный предприниматель) может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
В соответствии с ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ при повторном или неоднократном совершении аналогичного правонарушения на работодателя может быть наложен административный штраф от 30.000 до 200.000 тысяч рублей.
К административной ответственности может быть привлечена сама организация, ее руководитель (его заместитель), специалист по охране труда или иное ответственное лицо, уполномоченное на проведение специальной оценки в силу должностных обязанностей или на основании приказа руководителя.
С 1 января 2015 года в Кодекс об административных нарушениях РФ (далее – КоАП РФ) введена ответственность работодателя за непроведение специальной оценки условий труда или нарушение порядка ее проведения. В этом случае руководитель предприятия (организации или индивидуальный предприниматель) может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
В соответствии с ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ при повторном или неоднократном совершении аналогичного правонарушения на работодателя может быть наложен административный штраф от 30.000 до 200.000 тысяч рублей.
К административной ответственности может быть привлечена сама организация, ее руководитель (его заместитель), специалист по охране труда или иное ответственное лицо, уполномоченное на проведение специальной оценки в силу должностных обязанностей или на основании приказа руководителя.
ВИДЫ И РАЗМЕР САНКЦИЙ ЗА НЕПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ
УСЛОВИЙ ТРУДА И НАРУШЕНИЕ ПОРЯДКА ЕЕ ПРОВЕДЕНИЯ
| Ответственное лицо, в отношении которого применяется наказание | Вид и размеры санкций | ||||
| Первичное нарушение | Повторное нарушение | ||||
| Предписание | Штраф (в руб.) | Штраф (в руб.) | Приостановление деятельности | Дисквалификация | |
| Юридическое лицо | – | 60 000 – 80 000 | 100 000 – 200 000 | До 90 суток | – |
| Должностное лицо | – | 5 000 – 10 000 | 30 000 – 40 000 | – | От одного года до трех лет |
| Индивидуальный предприниматель | – | 5 000 - 10 000 | 30 000 – 40 000 | До 90 суток | – |