Новости
3 мая 2024 г.
Клинические рекомендации Минздрава России «Потеря слуха, вызванная шумом
Авторы клинических рекомендаций дали определение профессионального заболевания работников, которое проявляется потерей слуха. В Российской Федерации предельно допустимый уровень шума в производственных помещениях нормируется в...
Публикации
8 мая 2024 г.
Медицинские осмотры: Роструд разъясняет
Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену)......
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Контрольно-надзорная деятельность: прокуратура защищает трудовые права работников
3 октября 2016 г.
Прокуратура Ягоднинского района Магаданской области провела проверку соблюдения трудового законодательства организациями – недропользователями, в результате которой выявлены нарушения в ООО «Содействие» и ООО «Герой».
Прокуратура Ягоднинского района Магаданской области провела проверку соблюдения трудового законодательства организациями – недропользователями, в результате которой выявлены нарушения в ООО «Содействие» и ООО «Герой».
Установлено, что в ООО «Содействие» не проводится специальная оценка условий труда для определения степени вредного воздействия на работников и определения размера соответствующих доплат, работникам не выдаются вторые экземпляры трудовых договоров, перевод на другую работу осуществляется без письменного согласия работника. Табели учета рабочего времени свидетельствуют о систематическом привлечении работников к работе в сверхурочное время.
Допускается работа без выходных, без предоставления дней еженедельного отдыха. В отношении ряда работников допущено значительное превышение годовой нормы сверхурочной работы за период работы с мая по июль 2016 года. Прокурор района внес директору общества представление, которое рассмотрено и удовлетворено, приняты меры к устранению нарушений. Положением «Об оплате труда сотрудников и премировании в ООО «Содействие»» в нарушение правовых норм были установлены ограничения при начислении доплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. По протесту прокурора нарушения устранены, Положение приведено в соответствие с законом. Кроме того, в отношении директора ООО «Содействие» возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах).
Отсутствие специальной оценки условий труда работников выявлено также в ООО «Герой». В отношении руководителя общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2. ст. 5.27.1 КоАП РФ (непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах). Прокурор внес в ООО «Герой» представление об устранении нарушений законодательства об охране труда. Контроль рассмотрения мер прокурорского реагирования, фактическое устранение нарушений контролируется прокуратурой.
Источник публикации: magadan.monavista.ru.
Допускается работа без выходных, без предоставления дней еженедельного отдыха. В отношении ряда работников допущено значительное превышение годовой нормы сверхурочной работы за период работы с мая по июль 2016 года. Прокурор района внес директору общества представление, которое рассмотрено и удовлетворено, приняты меры к устранению нарушений. Положением «Об оплате труда сотрудников и премировании в ООО «Содействие»» в нарушение правовых норм были установлены ограничения при начислении доплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. По протесту прокурора нарушения устранены, Положение приведено в соответствие с законом. Кроме того, в отношении директора ООО «Содействие» возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах).
Отсутствие специальной оценки условий труда работников выявлено также в ООО «Герой». В отношении руководителя общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2. ст. 5.27.1 КоАП РФ (непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах). Прокурор внес в ООО «Герой» представление об устранении нарушений законодательства об охране труда. Контроль рассмотрения мер прокурорского реагирования, фактическое устранение нарушений контролируется прокуратурой.
Источник публикации: magadan.monavista.ru.