Новости
31 июля 2025 г.
Роструд разъясняет применение норм трудового законодательства о наставничестве
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, распространяются ли нормы трудового законодательства о наставничестве на работника, трудовая функция которого...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
КУЛЗ проходит процедуру специальной оценки условий труда
28 апреля 2017 г.
Более 350 рабочих мест в этом году подвергнутся специальной оценке условий труда на Каменск-Уральском литейном заводе. Проверку и анализ воздействия на работника производственной среды проводят специалисты екатеринбургского предприятия «Современные решения», имеющего для этого аккредитацию. Состав воздуха, освещенность, шум, вибрация, напряженность электромагнитного поля, тяжесть и многие другие параметры условий труда замеряются в механических, механосборочном, инструментальном цехах, включая контролеров ОТК, а также - в ряде подразделений: на местах для инвалидов...
Более 350 рабочих мест в этом году подвергнутся специальной оценке условий труда на Каменск-Уральском литейном заводе. Проверку и анализ воздействия на работника производственной среды проводят специалисты екатеринбургского предприятия «Современные решения», имеющего для этого аккредитацию.
Состав воздуха, освещенность, шум, вибрация, напряженность электромагнитного поля, тяжесть и многие другие параметры условий труда замеряются в механических, механосборочном, инструментальном цехах, включая контролеров ОТК, а также - в ряде подразделений: на местах для инвалидов.
– На предприятие приезжаем уже в третий раз, – уточняет ведущий специалист экспертной организации Илья ЕГУПОВ, ранее обследовавший литейные цехи КУЛЗа (выводы и рекомендации по улучшению условий труда в этих подразделениях сделаны). – Сейчас исследуем факторы производственного процесса в механических цехах. Но о результатах говорить пока рано. Они будут после обработки и анализа в нашей лаборатории всех полученных данных. Мы определим класс условий труда на каждом рабочем месте с учетом времени воздействия производственных факторов.
Уточним, часть этой большой аналитической работы екатеринбургскими экспертами уже сделана.
– На завод пришли карты специальной оценки условий труда по ряду подразделений, – говорит заместитель технического директора завода по охране труда, окружающей среды и промышленной безопасности Сергей МОСУНОВ. – Специалисты отдела охраны труда сейчас их тщательно проверяют. Затем они подготовят подробный отчет и проект приказа по заводу об установлении работникам льгот и компенсаций в соответствии с полученными результатами. Следующая группа подразделений, где пройдет спецоценка, – вспомогательные цехи: ремонтно-механический, электроцех, водоснабжения и канализации, транспортный, столовая. В отделах заводоуправления эта работа планируется в 2018 году.
Оплата спецоценки проводится из средств Фонда соцстраха. В текущем году на экспертизу, а также на проведение медосмотров для работающих во вредных условиях труда и их санаторное оздоровление, соцстрах выделил заводу из его взносов в фонд 2 млн 184 тысячи рублей (в прошлом году – 1 млн 800 тыс.). И все же главная цель спецоценки – это улучшение условий труда, его режима и отдыха. Такие задачи ставят перед собой администрация предприятия, руководители служб, цехов и профсоюзный комитет КУЛЗа.
Источник публикации: www.gosrf.ru.