Новости
27 октября 2026 г.
Пилотный проект как способ проверки управленческих гипотез в процессе цифровизации охраны труда
Пилотный проект — наиболее показательный этап цифровой трансформации охраны труда, когда стратегические замыслы и технологические решения впервые сталкиваются с конкретными производственными процессами, качеством данных и...
Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Законодательство
30 июня 2026 г.
Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Сотрудники киреевского предприятия ЖКХ подвергались опасности на рабочих местах. Директора организации оштрафовали
22 июня 2017 г.
Киреевская межрайонная прокуратура провела проверку исполнения законодательства в сфере охраны труда в ООО «Водоснабжение». Установлено, что жизнь и здоровье работников организации подвергались опасности. На предприятии по штатному расписанию предусмотрено 10 рабочих мест. Но специальная оценка условий труда не проводилась, что свидетельствует о нарушении требований Трудового кодекса РФ...
Киреевская межрайонная прокуратура провела проверку исполнения законодательства в сфере охраны труда в ООО «Водоснабжение».
Установлено, что жизнь и здоровье работников организации подвергались опасности. На предприятии по штатному расписанию предусмотрено 10 рабочих мест. Но специальная оценка условий труда не проводилась, что свидетельствует о нарушении требований Трудового кодекса РФ.
По результатам проверки в отношении директора ООО «Водоснабжение» возбуждено дело об административном правонарушении. Государственная инспекция труда в Тульской области признала его виновным. Директора оштрафовали на 3000 рублей. Об этом сообщает прокуратура Тульской области.
Источник публикации: 1tulatv.ru.