Новости
2 февраля 2026 г.
По информации, опубликованной на сайте Ассоциации «СИЗ», Минтрудом России сформированы первые предложения по внесению «точечных» изменений в Правила обучения по охране труда и проверки...
Публикации
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Крупная строительная компания попала «в прицел» прокуратуры Владивостока за непроведение СОУТ
7 ноября 2017 г.
В ходе проверки соблюдения трудовых прав граждан прокуратура выявила ряд нарушений в деятельности ООО «Строительная компания «Каньон». Так тридцати двум работникам компании вовремя не выплачивалась зарплата. При увольнении граждан окончательный расчет с 18 работниками организации произведен либо с нарушением срока, либо не производился вовсе. При этом, компенсация за задержку заработной платы и иных выплат работодателем не начислена и не выплачена.
В ходе проверки соблюдения трудовых прав граждан прокуратура выявила ряд нарушений в деятельности ООО «Строительная компания «Каньон». Так тридцати двум работникам компании вовремя не выплачивалась зарплата. При увольнении граждан окончательный расчет с 18 работниками организации произведен либо с нарушением срока, либо не производился вовсе. При этом, компенсация за задержку заработной платы и иных выплат работодателем не начислена и не выплачена.
В ходе надзорных мероприятий также выявлены нарушения законодательства и в сфере охраны труда (непроведение инструктажей по охране труда, непринятие мер по проведению специальной оценки условий труда, невыдача установленного количества средств индивидуальной защиты и т.д.).
Как сообщила и.о. заместителя прокурора города Елена БРЫЗГАЛИНА, по результатам проверки прокурором города внесено представление об устранении выявленных нарушений трудовых прав работников. Кроме этого, по фактам нарушений в сфере оплаты и охраны труда в отношении виновных лиц компании вынесены постановления по делам об административных правонарушениях, предусмотренных ч.ч. 1 и 6 ст. 5.27, ч.ч. 1 и 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которые направлены на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Приморском крае.
Результаты рассмотрения актов реагирования и восстановление нарушенных трудовых прав работников находятся на контроле в прокуратуре города.
Источник публикации: vestiprim.ru.