Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

16 октября 2025 г.

Психология восприятия: почему видео работает лучше лекций в обучении по охране труда

В эпоху всеобщей цифровизации классические подходы к обучению по охране труда требуют кардинального пересмотра. Пассивное восприятие информации, отсутствие эмоциональной вовлеченности и недостаточная практическая направленность...

Публикации

24 июня 2025 г.

Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...

Законодательство

15 сентября 2025 г.

Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II

1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...

Статистика

10 октября 2025 г.

Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы

Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...

В «Железных дорогах Якутии» провели семинар по охране труда

6 марта 2018 г.

Для руководителей структурных подразделений акционерной компании «Железные дороги Якутии» состоялся семинар-совещание по охране труда. Его провели специалисты отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии. На занятиях прорабатывался один из методов контроля за соблюдением надлежащего уровня обеспечения охраны труда: система трехступенчатого контроля по охране труда на объектах компании. Трехступенчатый контроль по охране труда – это система мониторинга, состоящая из трех уровней (ступеней), позволяющая осуществлять непрерывное наблюдение за качеством охраны труда, обеспечением требований к безопасности рабочих мест, условиями трудовой деятельности работников, профилактике несчастных случаев.
Для руководителей структурных подразделений акционерной компании «Железные дороги Якутии» состоялся семинар-совещание по охране труда. Его провели специалисты отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии.



 


На занятиях прорабатывался один из методов контроля за соблюдением надлежащего уровня обеспечения охраны труда: система трехступенчатого контроля по охране труда на объектах компании. Трехступенчатый контроль по охране труда – это система мониторинга, состоящая из трех уровней (ступеней), позволяющая осуществлять непрерывное наблюдение за качеством охраны труда, обеспечением требований к безопасности рабочих мест, условиями трудовой деятельности работников, профилактике несчастных случаев.






 
Был также затронут вопрос о работе подрядных организаций на территории компании и требованиях охраны труда к работникам данных организаций как к подрядным и субподрядным организациям, представляющим свои услуги по гражданско-правовым отношениям.

 

 
На семинаре обсуждались результаты прошедшей специальной оценки условий труда на рабочих местах в подразделениях компании. Работниками внесены конструктивные предложения для проведения оценки условий труда в будущем.

 
Не остался без внимания вопрос о качестве приобретаемой специальной одежды и обуви. После полуторачасового обсуждения важных для персонала компании вопросов были предложены и приняты варианты улучшения условий охраны труда работников компании.
 






«Проведение подобных семинаров является для акционерной компании «Железные дороги Якутии» традиционным, поскольку охрана труда является для ЖДЯ наиважнейшей задачей для обеспечения безопасных и комфортных условий труда для своих сотрудников», — отметил начальник отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии АО «АК «ЖДЯ» Леонид ТОМИЛОВ.
 



Источник публикации: ysia.ru.