Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

19 декабря 2025 г.

В Государственной Думе обсуждались вопросы цифровизации охраны труда и необходимости преодоления регуляторных барьеров

Заместитель председателя Комитета Государственной Думы по информационной политике, информационным технологиям и связи Андрей Свинцов провел рабочее совещание, темой которого стали вопросы внедрения цифровых технологий,...

Публикации

12 ноября 2025 г.

Учебно-тренировочные полигоны: комплексный подход к формированию культуры безопасности на производстве

В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...

Законодательство

15 сентября 2025 г.

Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II

1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...

Статистика

10 ноября 2025 г.

Ваш коллега — искусственный интеллект

В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....

В «Железных дорогах Якутии» провели семинар по охране труда

6 марта 2018 г.

Для руководителей структурных подразделений акционерной компании «Железные дороги Якутии» состоялся семинар-совещание по охране труда. Его провели специалисты отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии. На занятиях прорабатывался один из методов контроля за соблюдением надлежащего уровня обеспечения охраны труда: система трехступенчатого контроля по охране труда на объектах компании. Трехступенчатый контроль по охране труда – это система мониторинга, состоящая из трех уровней (ступеней), позволяющая осуществлять непрерывное наблюдение за качеством охраны труда, обеспечением требований к безопасности рабочих мест, условиями трудовой деятельности работников, профилактике несчастных случаев.
Для руководителей структурных подразделений акционерной компании «Железные дороги Якутии» состоялся семинар-совещание по охране труда. Его провели специалисты отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии.



 


На занятиях прорабатывался один из методов контроля за соблюдением надлежащего уровня обеспечения охраны труда: система трехступенчатого контроля по охране труда на объектах компании. Трехступенчатый контроль по охране труда – это система мониторинга, состоящая из трех уровней (ступеней), позволяющая осуществлять непрерывное наблюдение за качеством охраны труда, обеспечением требований к безопасности рабочих мест, условиями трудовой деятельности работников, профилактике несчастных случаев.






 
Был также затронут вопрос о работе подрядных организаций на территории компании и требованиях охраны труда к работникам данных организаций как к подрядным и субподрядным организациям, представляющим свои услуги по гражданско-правовым отношениям.

 

 
На семинаре обсуждались результаты прошедшей специальной оценки условий труда на рабочих местах в подразделениях компании. Работниками внесены конструктивные предложения для проведения оценки условий труда в будущем.

 
Не остался без внимания вопрос о качестве приобретаемой специальной одежды и обуви. После полуторачасового обсуждения важных для персонала компании вопросов были предложены и приняты варианты улучшения условий охраны труда работников компании.
 






«Проведение подобных семинаров является для акционерной компании «Железные дороги Якутии» традиционным, поскольку охрана труда является для ЖДЯ наиважнейшей задачей для обеспечения безопасных и комфортных условий труда для своих сотрудников», — отметил начальник отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии АО «АК «ЖДЯ» Леонид ТОМИЛОВ.
 



Источник публикации: ysia.ru.