Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

26 июня 2026 г.

Минтруд России разъяснил, нужно ли направлять на медосмотр работника при его временном переводе на другое рабочее место

                                                                                     Работодатель попросил разъяснить, требуется ли направлять работника на обязательный медицинский осмотр при его временном переводе в соответствии с нормами частей второй и третьей статьи...

Публикации

26 февраля 2026 г.

СОУТ с особенностями: новое в законодательстве

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...

Законодательство

15 сентября 2025 г.

Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II

1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...

Статистика

13 февраля 2026 г.

AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда

Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...

КУЛЗ проходит спецоценку условий труда

26 июля 2018 г.

На Каменск-Уральском литейном заводе, входящем в холдинг «Технодинамика» Госкорпорации «Ростех», начался очередной этап специальной оценки условий труда. Приглашенные эксперты изучают технологический процесс, оборудование, материалы, состояние производственной среды для идентификации вредных и опасных факторов, влияющих на человека.
На Каменск-Уральском литейном заводе, входящем в холдинг «Технодинамика» Госкорпорации «Ростех», начался очередной этап специальной оценки условий труда. Приглашенные эксперты изучают технологический процесс, оборудование, материалы, состояние производственной среды для идентификации вредных и опасных факторов, влияющих на человека.
 


Масштабное исследование охватит более 250 рабочих мест во всех вспомогательных цехах, а также – в отделах, вовлеченных в процесс изготовления продукции. Вместе с представителями аккредитованной организации на замеры выходят сотрудники заводской службы охраны труда и представители профсоюза, следящие за объективностью сбора информации.
 






Основные подразделения КУЛЗа прошли эту процедуру в 2015-2017 годах. Это привело к пересмотру льгот и компенсаций персоналу, расширению плана мероприятий по охране труда. На 300 рабочих местах улучшена освещенность за счет замены светильников и окон, идет реконструкция вентиляции.
 
Результатом очередного этапа спецоценки, станет определение экспертами класса условий труда на каждом рабочем месте, влияющего на материальное возмещение вреда здоровью, рекомендации по улучшению производственной среды и безопасной организации трудового процесса.
 






«Преимущество спецоценки над предшествующей системой контроля — аттестацией рабочих мест — в том, что она всесторонне оценивает ситуацию, четко учитывает производственные факторы, анализирует труд конкретного работника. Ее конечная цель в том, чтобы работодатель создавал оптимальные условия труда. Чтобы работник не страдал на производстве, а приходил и уходил здоровым», — отметил заместитель технического директора КУЛЗа по охране труда, окружающей среды и промышленной безопасности Сергей МОСУНОВ.
 
До конца года эксперты также должны побывать во всех отделах заводоуправления КУЛЗа.

 
Пресс-служба КУЛЗа
 



Источник публикации: kamensk-uralskiy.ru.