Новости
24 декабря 2025 г.
Применение знаков безопасности: требования, практика и отраслевые особенности
Использование знаков безопасности в области охраны труда и производственной безопасности — не просто формальное требование, а важнейший визуальный инструмент предотвращения производственного травматизма и аварий...
Использование...
Публикации
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Водители «Спецавтохозяйства» пожаловались на плохие условия труда
11 января 2019 г.
В конце года к областному Уполномоченному по правам человека обратились водители автомобилей одной из автоколонн УМП «Спецавтохозяйство». Они рассказали, что работают водителями комбинированных многофункциональных автомобилей МАЗ, МЛ, МКЗ, МКМ. После проведенной в организации в 2014 году специальной оценки условий труда рабочим местам водителей автомобилей МАЗ, МЛ, МКЗ, МКМ был присвоен второй класс условий труда.
В конце года к областному Уполномоченному по правам человека обратились водители автомобилей одной из автоколонн УМП «Спецавтохозяйство».
Они рассказали, что работают водителями комбинированных многофункциональных автомобилей МАЗ, МЛ, МКЗ, МКМ. После проведенной в организации в 2014 году специальной оценки условий труда рабочим местам водителей автомобилей МАЗ, МЛ, МКЗ, МКМ был присвоен второй класс условий труда.
Они рассказали, что работают водителями комбинированных многофункциональных автомобилей МАЗ, МЛ, МКЗ, МКМ. После проведенной в организации в 2014 году специальной оценки условий труда рабочим местам водителей автомобилей МАЗ, МЛ, МКЗ, МКМ был присвоен второй класс условий труда.
Люди сообщили, что до проведения специальной оценки условий труда водители получали дополнительный оплачиваемый двухнедельный отпуск за вредные условия труда, однако в настоящее время такой компенсации они не получают. Вместе с тем работа со спецтехникой по-прежнему связана с воздействием целого ряда вредных производственных факторов (повышенный уровень шума, вибрации, физические перегрузки и пр.).
В ходе проверки выяснилось, что в 2018 году проверку условий труда проводили областная государственная инспекция труда и региональный департамент труда и занятости населения. Выяснилось, что качество проведения специальной оценки условий труда в организации не соответствует требованиям законодательства по проведению специальной оценки условий труда в автоколонне, где заявители трудятся на рабочих местах водителей автомобилей.
Так, при проведении спецоценки не было учтено все оборудование, сырье и материалы при работе в период всего рабочего дня и в зависимости от сезонных работ. Кроме того, работодатель в письменной форме не ознакомил работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах. Руководителям организации было рекомендовано провести внеплановую специальную оценку условий труда для идентификации всех вредных производственных факторов на рабочих местах водителей.
«Спецавтохозяйство» в ответ на запрос омбудсмена Елены КАРТАШОВОЙ сообщило, что на предприятии в автоколонне, где трудятся заявители, рабочие места водителей автомобилей (МАЗ, МКМ, МКЗ, МЛ) подлежат специальной оценке условий труда в 2019 году, согласно графику. Специальная оценка условий труда будет проведена с февраля по май 2019 года.
В итоге работникам «Спецавтохозяйства» разъяснили их права при проведении спецоценки вредных условий труда. Также им объяснили, что работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Источник публикации: tv2.today.