Новости
26 июня 2026 г.
Работодатель попросил разъяснить, требуется ли направлять работника на обязательный медицинский осмотр при его временном переводе в соответствии с нормами частей второй и третьей статьи...
Публикации
26 февраля 2026 г.
СОУТ с особенностями: новое в законодательстве
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Экспертное мнение: Россия занимает одно из лидирующих мест по обеспечению безопасных условий труда
7 мая 2019 г.
Наша страна занимает одно из ведущих мест по обеспечению безопасных условий труда, сообщил «Парламентской газете» председатель комиссии по пенсионному обеспечению и социальному страхованию Общественного совета Минтруда Максим Довгялло.
Наша страна занимает одно из ведущих мест по обеспечению безопасных условий труда, сообщил «Парламентской газете» председатель комиссии по пенсионному обеспечению и социальному страхованию Общественного совета Минтруда Максим Довгялло.
«По количеству предприятий, вошедших в программу нулевого травматизма, Россия занимает первое место. Кроме того, по данным, озвученным на Всероссийской неделе охраны труда, наша страна занимает одно из лидирующих мест по обеспечению безопасных условий труда», — отметил Максим ДОВГЯЛЛО.
Фото: «Парламентская газета» / Юрий Инякин
Программа нулевого травматизма представляет собой свод правил, выполнение которых даёт работодателю возможность снизить уровень травматизма и профзаболеваемости на предприятии. Среди других важных норм, обеспечивающих безопасность трудящихся, эксперт назвал закон о специальной оценке условий труда, который включает оценку факторов производственной среды и трудового процесса и оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
«За последние годы была проделана серьезная работа. Так, Минтруд разработал и согласовал с профсоюзами и работодателями программу риск-ориентированного подхода, которая позволяет вовремя фиксировать риски для здоровья трудящихся», – отметил он.
Программа риск-ориентированного подхода распределяет работодателей по категориям в зависимости от показателя потенциального риска причинения вреда жизни и здоровью работников, определяет порядок принятия решения об изменении категории риска на более высокую или более низкую, а также вводит периодичность проведения плановых проверок работодателей в зависимости от категории риска.
Кроме того, принят закон о самозанятых, который позволил вывести эту категорию граждан из тени, напомнил ДОВГЯЛЛО.
Источник публикации: www.pnp.ru.