Новости
26 июня 2026 г.
Работодатель попросил разъяснить, требуется ли направлять работника на обязательный медицинский осмотр при его временном переводе в соответствии с нормами частей второй и третьей статьи...
Публикации
26 февраля 2026 г.
СОУТ с особенностями: новое в законодательстве
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Республика Башкортостан: производственный травматизм в сельском хозяйстве
20 апреля 2021 г.
В аграрном секторе производственный травматизм тесно завязан с организацией ремонта и модернизации сельхозтехники, так как зачастую именно ее состояние становится причиной несчастных случаев, сообщает официальный сайт ГИТ в Республике Башкортостан.
Республика Башкортостан: производственный травматизм в сельском хозяйстве
ЧТО ПРИВОДИТ К ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ ТРАВМАТИЗМУ
В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ?
В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ?
В аграрном секторе производственный травматизм тесно завязан с организацией ремонта и модернизации сельхозтехники, так как зачастую именно ее состояние становится причиной несчастных случаев, сообщает официальный сайт ГИТ в Республике Башкортостан.
Источник фото: https://git03.rostrud.ru.
Начальник отдела охраны труда Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Азамат САЛИХОВ отметил наличие непростой ситуации в аграрном секторе по смертельному и тяжелому травматизму. «Итоги проведенных расследований показывают, что к несчастным случаям приводят недостатки в подготовке работников по охране труда, неудовлетворительная организация производства работ и такое же техническое состояние зданий, сооружений, машин и механизмов, а также выполнение пострадавшим работы, которая не входит в его обязанности», — отметил Азамат САЛИХОВ.
ГИТ ШТРАФУЕТ НЕ «ЗА ГИБЕЛЬ РАБОТНИКА»,
А ЗА НАРУШЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
А ЗА НАРУШЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
После публикации результатов расследований несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом многие задаются вопросом — почему работодатели привлекаются только к административной ответственности? Наказание за гибель человека на производстве ведь не должно ограничиваться штрафом?
«Материалы расследований смертельных и тяжелых несчастных случаев Гострудинспекция передает в следственные органы. При наличии признаков преступлений, предусмотренных ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда), ст. 216 УК РФ (нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ), в отношении ответственных должностных лиц следователи возбуждают уголовные дела по соответствующим статьям. В таких случаях лицам, допустившим нарушения в сфере охраны труда, грозят не только серьезные штрафы, но и лишение свободы», — разъяснил начальник отдела охраны труда Гострудинспекции Азамат САЛИХОВ.
Источник фото: https://git03.rostrud.ru.
«Если же в действиях (бездействии) руководителей отсутствуют признаки преступления и оснований для возбуждения уголовного дела не имеется, Гострудинспекция в отношении виновных лиц (как должностных, так и юридических) принимает меры в соответствии с КоАП РФ».
Размер штрафов по итогам расследования несчастного случая зависит от характера выявленных нарушений требований охраны труда. К примеру, необеспечение работника средствами индивидуальной защиты второго класса (то есть страховочные привязи, защитные каски, огнеупорная спецодежда) карается штрафом от 130 до 150 тысяч рублей; допущение сотрудника к работе в состоянии алкогольного опьянения — от 50 до 80 тысяч рублей.