Тема дня
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
5 июня 2025 г.
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) был установлен вредный класс условий труда и назначена доплата в размере 4,5 % от оклада...
Другие новости
«Арбитраж» разногласий по специальной оценке условий труда в Минтруде
10 марта 2016 г.
Предлагаем Вашему вниманию тезисы выступления заместителя Директора Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ Петра Сергеева на Всероссийском совещании «Реализация органами исполнительной власти по труду субъектов РФ полномочий по проведению государственной экспертизы условий труда», проходившем в рамках специализированной выставки «БИОТ-2015».
Письмо ФФОМС от 17.02.2016 № 1181/26/и "По вопросу использования средств обязательного медицинского страхования на финансовое обеспечение расходов медицинских организаций, связанных с проведением специальной оценки условий труда"
1 марта 2016 г.
Разъяснен порядок отнесения расходов медицинских организаций, связанных с проведением специальной оценки условий труда
Письмо Роструда от 20.11.2015 № 2628-6-1 "О сроках проведения специальной оценки условий труда при наличии или отсутствии действующих результатов аттестации"
29 февраля 2016 г.
Роструд разъяснил некоторые вопросы, касающиеся сроков проведения специальной оценки условий труда
Роструд сообщил, в какие сроки нужно провести спецоценку рабочих мест в офисе
26 февраля 2016 г.
В трудовом договоре должен быть указан класс условий труда, который устанавливается только по итогам спецоценки условий труда (СОУТ). Поэтому если работодатель еще не провел аттестацию рабочих мест или СОУТ в офисе, он должен провести спецоценку условий труда в «кратчайшие сроки» и вписать соответствующий класс в тексты договоров с работниками. Подробности —...
Практика проведения специальной оценки условий труда (часть 4)
20 февраля 2016 г.
Специальная оценка условий труда — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам специальной оценки труда устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах.. Сегодня мы продолжаем серию публикаций, вкоторых вы найдете ответы на актуальные...
Практика проведения специальной оценки условий труда (часть 3)
18 февраля 2016 г.
Прошел значительный промежуток времени с того момента, как на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда. У работодателей возникает много вопросов, связанных с применением соответствующего законодательства. Сегодня мы продолжаем серию публикаций, вкоторых вы найдете ответы на актуальные вопросы практики проведения специальной оценки условий труда. Читателей портала консультирует Татьяна...
Письмо Федеральной нотариальной палаты от 07.12.2015 № 3928/03-16-3 "О необходимости применения частнопрактикующими нотариусами, имеющих наемных работников, специальной оценки условий труда"
18 февраля 2016 г.
Частнопрактикующим нотариусам, имеющим наемных работников, необходимо проводить специальную оценку условий труда
Государственная экспертиза условий труда
17 февраля 2016 г.
Предлагаем Вашему вниманию тезисы выступления Валерия Коржа, директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России, на Всероссийском совещании «Реализация органами исполнительной власти по труду субъектов РФ полномочий по проведению государственной экспертизы условий труда» (в рамках БиОТ-2015).
Административная и уголовная ответственность при проведении специальной оценки условий труда
16 февраля 2016 г.
В 2015 году вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и Уголовный кодекс РФ, значительно увеличивающие ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства. Важнейшими являются изменениями, касающиеся диверсификации ответственности за нарушения норм трудового права и правил охраны труда, а также значительное увеличение размеров штрафов за подобные нарушения.
Что положено работнику, занятому на вредном производстве
15 февраля 2016 г.
Мало кто из нас не слышал о том, что за работу в тяжелых условиях труда положено «молоко за вредность». На самом же деле перечень льгот, которыми может воспользоваться такой работник, гораздо шире. Разберемся, кто конкретно может на них претендовать и как добиться от работодателя соблюдения установленных трудовым законодательством прав.
