Тема дня
Минтруд разъясняет порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях труда
1 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если соответствующий вредный фактор не включен в Перечни, определенные следующими нормативными правовыми актами...
Другие новости
Вредное воздействие ультрафиолета на здоровье работников, занятых на открытом воздухе
11 ноября 2020 г.
В Германии около 290 000 человек страдают от рака кожи каждый год. Наиболее распространенной причиной рака кожи являются солнечные ультрафиолетовые лучи. Работая на открытом воздухе, работники могут подвергаться повышенному воздействию ультрафиолетового излучения и, следовательно, иметь более высокий риск развития рака кожи. Представители каких профессий чаще всего работают на улице? Получили...
СОУТ: внесение изменений в трудовые договоры с работниками
23 октября 2020 г.
По результатам аттестации рабочих мест в организации были выявлены вредные условия труда, в трудовые договоры включены гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда. Однако при проведении специальной оценки условий труда вредность не выявлена. Как внести изменения в трудовые договоры с целью исключения из них условий о гарантиях и...
Защита от выплесков металла в сталелитейной промышленности. Характеристики традиционных и современных материалов спецодежды
21 октября 2020 г.
Для литейных производств характерны те же самые термические опасные факторы, что и при производстве чугуна и стали. Среди них растопка печей, паровой взрыв, работа с расплавленным металлом, окалиной и шлаком. Термические ожоги от расплавленного металла или шлака могут случиться на многих этапах металлургического производства – перед печью во время выпуска плавки;...
Компания 3М: эксперты рассказали о принципах выбора эффективных противоаэрозольных фильтрующих полумасок с дополнительной противогазовой защитой
20 октября 2020 г.
Известно, что достичь гарантированной защиты работников от вредного фактора производственной среды можно только при обеспечении его эффективными СИЗ и должном обучении их применению. Проблема выбора эффективных СИЗ сегодня является очень актуальной. Она подкреплена с одной стороны желанием работодателя не потратить «лишние» бюджеты на охрану труда, с другой ─ рост профессиональных заболеваний...
Нововведения в порядок декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
19 октября 2020 г.
Подготовлен законопроект о внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Предлагается установить бессрочное действие декларации соответствия условий труда в случае сохранения условий и организации труда на соответствующем рабочем месте. Проект закона размещен на информационно-правовом портале «Консультант Плюс».
Штрафные санкции за непроведение специальной оценки условий труда
15 октября 2020 г.
Согласно законодательству, работодатель обязан обеспечить каждому работнику безопасные для жизни и здоровья условия труда. Соблюдаются эти нормы не всегда: на одних предприятиях из-за безответственности работодателя, на других – в силу специфики производства. Несколько лет назад система проверок безопасности рабочих мест, создаваемых работодателями подверглась серьезным изменениям. Теперь специальную оценку условий труда,...
Судебная практика: о правомерности расширения функционала работника
15 октября 2020 г.
Общие права профсоюзных инспекторов не означают общие должностные обязанности, вследствие чего не допускается увольнение в случае отказа от их выполнения. На официальном сайте «Консультант Плюс» опубликовано Постановление Конституционного Суда РФ, в соответствии с которым признаются не противоречащими Конституции РФ части пятая и шестая статьи 370 Трудового кодекса РФ.
Моральный вред из-за нарушения трудовых прав
14 октября 2020 г.
Требование о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, может быть заявлено в том числе в течение трехмесячного срока с момента вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены.
Буква закона: если с работником произошел несчастный случай
13 октября 2020 г.
Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу. Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам. О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС.
Физические перегрузки и функциональное перенапряжение организма работников
13 октября 2020 г.
Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ профессиональное заболевание определено как хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.