Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Бесплатный семинар о специальной оценке условий труда от разработчиков законопроекта.
Запишитесь сейчас!

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

8 июля 2020 г.

В период нерабочих дней до 6 млн трудоустроенных россиян работали удаленно

По данным оперативного мониторинга на портале «Работа в России», в пиковые периоды нерабочих дней порядка 6 млн человек работали удаленно. В настоящее время свыше...

Публикации

8 июля 2020 г.

Для работающих на удаленке e-mail станет официальным документом

Электронная почта может стать официальным документом для работающих на удаленке. По словам управляющего партнера юридической фирмы BLS Елены Кожемякиной, нужно лишь узаконить этот формат (...

Законодательство

8 июля 2020 г.

Договор по душам: Минтруд уточнил требования к работникам и работодателям

Минтруд систематизировал все требования к взаимоотношениям работодателей и работников в одном законопроекте. После его принятия трудовые договоры могут стать более индивидуальными и в них...

Статистика

8 июля 2020 г.

Росстат: количество пострадавших при несчастных случаях на производстве

Значимым результатом деятельности Фонда социального страхования Российской Федерации в части обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является гарантированная защищенность...

Тема дня

СОУТ: нормативная база

8 июля 2020 г.

Предлагаем Вашему вниманию подборку нормативных правовых документов, регламентирующих процедуру проведения специальной оценки условий труда в Российской Федерации. Специальная оценка условий труда – это целый комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам проведения специальной оценки устанавливаются классы (подклассы) условий...

Горячий документ

По 31 марта 2021 года включительно в РФ будет проводиться эксперимент по использованию в электронном виде документов, связанных с работой

29 апреля 2020 г.

Перечень документов, связанных с работой, работодатель утверждает самостоятельно. Эксперимент не проводится в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников. Участие в эксперименте работодателей, работников и лиц, поступающих на работу, является добровольным. Участниками эксперимента не могут являться работники, направляемые временно...

Принятые документы

Рекомендации Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников

7 апреля 2020 г.

На официальном сайте Государственной инспекции труда в Липецrой области опубликовано Приложение к письму к письму Роспотребнадзора от 10.03.2020 № 02/3853-2020-27, содержащее рекомендации, которые могут быть использованы работодателями по отношению к своим работникам в части применения профилактических мер по предотвращению инфицирования персонала возбудителем коронавирусной инфекции COVID-19.

Утверждены формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемые работодателем и ПФР, и порядок их заполнения, в том числе в электронном виде

26 февраля 2020 г.

Приказом Минтруда России от 20.01.2020 № 23н утверждена формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения. Документ зарегистрирован в Минюсте России 21.02.2020 № 57578.
Смотреть ещё...

Проекты документов

Госдума внесет изменения в Трудовой кодекс, если поправки в Конституцию будут приняты, заявил Исаев

3 июля 2020 г.

Первый замглавы фракции «Единая Россия» Андрей Исаев заявил, что Госдума осенью подготовит ещё один проект закона об изменениях в Трудовом кодексе в случае, если будут одобрены поправки в Конституцию. Об этом сообщает ТАСС.

Работник ― работодатель: электронные коммуникации

15 июня 2020 г.

В Трудовом кодексе РФ предлагается закрепить положения о взаимодействии работника и работодателя в электронном виде посредством обмена юридически значимыми сообщениями. Юридически значимые сообщения в трудовых отношениях ― это любые акты взаимодействия между сторонами трудового договора, совершаемые в целях передачи определенной юридически значимой информации.
Смотреть ещё...

Другие новости

Приказ Минтруда России от 05.12.2016 № 710н "О внесении изменений в Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в ФГИС СОУТ, утвержденный приказом Минтруда России от 03.11.2015 № 843н"

17 января 2017 г.

Внесены изменения в Порядок работы в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда

Информация Роспотребнадзора "Об оценке условий труда"

10 января 2017 г.

Дублирование полномочий Роспотребнадзора и Минтруда России при контроле за проведением лабораторно-инструментальных исследований в рамках производственного контроля и специальной оценки условий труда отсутствует

Приказ Минтруда России от 05.12.2016 № 709н "Об утверждении Административного регламента предоставления Рострудом государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда"

10 января 2017 г.

Если Вы не согласны с результатами специальной оценки условий труда...

Приказ Минтруда России от 22.09.2016 № 541н "О внесении изменений в приложение к приказу Минтруда России от 27.01.2015 № 46н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений"

4 января 2017 г.

Скорректирована процедура учета воздействия бериллия и его соединений на условия труда работников атомной промышленности при проведении на их рабочих местах специальной оценки условий труда

Приказ Минтруда России от 08.09.2016 № 501н "Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда"

2 января 2017 г.

Обновлена процедура рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда

Постановление Правительства РФ от 14.12.2016 № 1351 "О внесении изменений в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей"

16 декабря 2016 г.

Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти

Письмо Минтруда России от 27.09.2016 № 15-1/ООГ-3481 "О действиях в случае несогласия комиссии по проведению спецоценки условий труда с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов; о квалификации сертифицированной ПЭВМ в качестве источника таких факторов"

12 декабря 2016 г.

Сертифицированные компьютеры не признаются источниками вредных производственных факторов

Письмо Минтруда России от 02.11.2016 № 15-1/ООГ-3847, от 03.11.2016 № 15-1/ООГ-3913 "О проведении внеплановой специальной оценки условий труда"

29 ноября 2016 г.

Нужна ли внеплановая спецоценка при реорганизации, зависит от ввода новых рабочих мест

Проект приказа Минтруда России "О внесении изменений в Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в ФГИС СОУТ, утв. приказом Минтруда России от 03.11.2015 № 843н"

21 ноября 2016 г.

Предлагается включить в перечень пользователей Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда Федеральную налоговую службу

Постановление ВС РФ от 09.08.2016 № 57-АД16-5

22 сентября 2016 г.

Даже если специальная оценка условий труда не проведена, ответственность грозит работодателю не всегда