Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

19 марта 2026 г.

Минтруд России подготовил проект поправок в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект Постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря...

Публикации

26 февраля 2026 г.

СОУТ с особенностями: новое в законодательстве

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...

Статистика

13 февраля 2026 г.

AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда

Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...

Специальная оценка условий труда

25 августа 2025 г.

Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ

Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...

Другие новости

Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части стимулирования занятия граждан спортом и компенсации расходов"

29 декабря 2015 г.

Работникам могут начать компенсировать часть расходов на систематические занятия спортом    

Письмо Минфина России от 01.09.2016 № 03-03-06/1/51040 "Об учете для целей налогообложения прибыли организаций расходов на дополнительные отпуска работникам"

15 сентября 2016 г.

Минфин России уточнил, что не все расходы на оплату дополнительных отпусков можно включить в оплату труда    

Письмо Минтруда России от 18.10.2016 № 14-2/В-1045 "О дополнительном оплачиваемом отпуске за работу с вредными и (или) опасными условиями труда"

14 февраля 2017 г.

Количество дней дополнительного отпуска за "вредную" работу нужно округлять в пользу сотрудника

Сенаторы подготовили поправки в Трудовой кодекс об увеличении отпуска для тренеров

28 ноября 2017 г.

Спортивным тренерам будут предоставлены дополнительные дни отпуска, соответствующие поправки в трудовое законодательство уже подготовлены в Совете Федерации. Об этом рассказал на пресс-конференции в НСН  председатель комитета Совета Федерации РФ по регламенту и организации парламентской деятельности, председатель Временной комиссии СФ по подготовке к Чемпионату мира по футболу 2018 Андрей Кутепов...

Особенности сверхурочной работы, переработок, работы в выходные и праздничные дни, в ночное время

27 апреля 2021 г.

Есть ли в трудовом законодательстве какие-то ограничения по количеству часов переработки? Статья 99 ТК РФ «Сверхурочная работа» определяет, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого...

Рекомендации МОТ по организации рабочих мест с учетом интересов семьи

30 июля 2021 г.

Политика, учитывающая интересы и потребности семьи, ― это деловая стратегия с двуединой задачей создания условий обоюдного выигрыша для обеспечения эффективности предприятия и благосостояния его работников. Некоторые мероприятия, проводимые в рамках такой политики, могут потребовать от работодателя серьезных затрат, однако и менее значительные, более экономичные инициативы в этой области способны весьма заметно...

Юрист назвал способы получить дополнительный отпуск

11 октября 2021 г.

Большая часть россиян в этом году свой законный отпуск уже отгуляла. Но есть способы получить еще дополнительные выходные или даже мини-отпуска. Право на отдых закреплено в Конституции и Трудовом кодексе. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определена в 28 дней.