Другие новости
Постановление Правительства РФ "О признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов (положений нормативных правовых актов) СССР"
4 августа 2017 г.
Требования к продолжительности ежедневного отдыха могут отменить
Решение Верховного Суда РФ от 27.04.2017 № АКПИ17-144
19 июля 2017 г.
Отдельные положения Перечня медицинских противопоказаний для осуществления работ, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой признаны не действующими, как создающие правовую неопределенность
Приказ Минтранса России от 05.06.2017 № 212 "О внесении изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15"
10 июля 2017 г.
Продолжительность учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей увеличена с одного месяца до трех месяцев
Федеральный закон от 01.07.2017 № 139-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
4 июля 2017 г.
Продолжительность ежедневной работы для 14-летних граждан, работающих в период летних каникул, ограничили 4 часами
Федеральный закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
28 июня 2017 г.
При работе на условиях неполного рабочего времени работнику может устанавливаться одновременно и неполный рабочий день, и неполная рабочая неделя
Федеральный закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
20 июня 2017 г.
Условия установления неполного рабочего времени сделали более гибкими
Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 16.03.2017 по делу № А82-3687/2016
3 апреля 2017 г.
Работа во вредных условиях труда меньше половины смены – не повод начислять взносы на молоко
Письмо Минфина России от 14.02.2017 № 03-15-06/8071 "О начислении страховых взносов на стоимость путевок на санаторно-курортное лечение работников"
10 марта 2017 г.
Путевку в санаторий для оздоровления работника облагают взносами, даже если ее оплатили за счет Фонда социального страхования Российской Федерации
Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 № АКПИ16-1035
3 марта 2017 г.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда определяется с учетом фактически отработанного времени в данных условиях независимо от того, на полную или неполную ставку занят работник
Письмо Минтруда России от 18.10.2016 № 14-2/В-1045 "О дополнительном оплачиваемом отпуске за работу с вредными и (или) опасными условиями труда"
14 февраля 2017 г.
Количество дней дополнительного отпуска за "вредную" работу нужно округлять в пользу сотрудника
