Другие новости
«Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах» – тема Всемирного дня охраны труда 2025
28 апреля 2025 г.
Во многих странах органы государственного управления, профсоюзные организации, работодатели и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда, которые способствуют привлечению внимания мировой общественности к масштабам проблемы охраны здоровья работников на рабочих местах, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда...
Эталонный перечень локальных нормативных актов по обучению вопросам охраны труда, определенный Правилами № 2464
22 апреля 2025 г.
26 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Эталонный перечень локальных нормативных актов по обучению вопросам охраны труда, определенный Правилами № 2464»...
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
13 марта 2025 г.
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий преподаватель двух российских университетов, ведущий специалист по учебно-методической работе ООО «КИОУТ» Оксана Владимировна Усикова...
С праздником 8 марта, дорогие женщины!
8 марта 2025 г.
Милые коллеги! Коллектив Клинского института охраны и условий труда поздравляет вас с Международным женским днем! Здоровья вам, счастья, радости, исполнения желаний и успехов во всех начинаниях...
Интеллектуальное обучение и непрерывный контроль знаний
25 февраля 2025 г.
19 февраля 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Интеллектуальное обучение и непрерывный контроль знаний». Спикер – Заместитель генерального директора по образованию и консалтингу ООО «КИОУТ» Светлана Валерьевна Захарова...
Идентификация опасностей с использованием инструментов искусственного интеллекта
19 февраля 2025 г.
12 февраля 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей с использованием инструментов искусственного интеллекта». Спикер – Исполнительный директор Клинского института охраны и условий труда Наталья Борисовна Миневич...
Анализ условий труда и профессиональных рисков при подборе СИЗ. Практические подходы и разбор ошибок при разработке и внедрении норм выдачи СИЗ
12 февраля 2025 г.
5 февраля 2024 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Анализ условий труда и профессиональных рисков при подборе СИЗ. Практические подходы и разбор ошибок при разработке и внедрении норм выдачи СИЗ». Спикер – Генеральный директор Клинского института охраны и условий труда Олег Александрович КОСЫРЕВ. С 1 сентября 2023 года действуют...
Эксперты КИОУТ приняли участие в деловой программе БИОТ 2024
27 декабря 2024 г.
С 10 по 13 декабря 2024 года в московском международном выставочном центре Крокус Экспо проходила 28-я Международная специализированная выставка – деловой форум «Безопасность и охрана труда» (БИОТ 2024). В рамках мероприятия проводились дискуссии, конференции, круглые столы, сессии, на которых обсуждался широкий спектр вопросов в области обеспечения безопасных условий труда.
Минздрав России: о перечне заболеваний, при наличии которых лица не могут быть допущены к педагогической деятельности
24 декабря 2024 г.
Согласно части второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) к педагогической деятельности не допускаются, в частности, лица, имеющие, заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым Минздравом России. Каким перечнем необходимо руководствоваться? Минздрав Россиии разъясняет...
Роструд: об объединении (разделении) дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда и основного отпуска
10 декабря 2024 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск. Руководство организации настаивает, чтобы дни дополнительного отпуска присоединялись к основному отпуску. Правомерно ли такое требование и можно ли вносить в график отпусков дни дополнительного...
