Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

7 сентября 2026 г.

Охрана труда: новое в правовом регулировании

  Ключевые изменения законодательства:   — 31 августа 2026 года вступили в силу поправки в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда; — c...

Законодательство

30 июня 2026 г.

Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...

Статистика

13 февраля 2026 г.

AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда

Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...

Специальная оценка условий труда

13 августа 2026 г.

Судебная практика: признание заболевания профессиональным

Работница трудилась в угольной компании с 2011 года, занимая должность пробоотборщика. Более двенадцати лет она ежедневно контактировала с угольной пылью и кристаллическим диоксидом кремния....

Другие новости

«Риски в тиски». Почему работать нефтепроводчиком безопасно?

21 января 2018 г.

За последние восемь лет в Удмуртском районном нефтепроводном управлении АО «Транснефть – Прикамье» не было ни одного несчастного случая. Для предприятия, которое состоит из объектов, которые относятся к числу опасных, связанных с перекачкой нефти по трубопроводам, — это результат, достойный внимания. Как удалось минимизировать риски возникновения несчастных случаев и сократить производственный травматизм...

Индульгенции на риск: проверки охраны труда станут «заочными»? Профсоюзы возражают

21 января 2018 г.

Велика вероятность, что уже через год к работодателям, прошедшим самопроверку на сайте Роструда, с проверками будут приходить лишь по поводу несчастных случаев или задержек заработной платы. Такой подход всерьез рассматривается ведомством. Профсоюзы считают, что верить работодателю на слово рано и от проверок отказываться нельзя. С 2019 года работодатели, прошедшие самопроверку...

Защита работников от психосоциальных рисков: опыт Европы и его применимость в России. Часть I: защита работников от стресса, связанного с работой

21 января 2018 г.

Что такое психосоциальный риск и как европейское законодательство защищает сегодня от его последствий работников? Как складывается судебная практика по делам, связанным с последствиями неблагоприятной психологической обстановки на работе? Какими актами регулируется данная ситуация?

Оценка рисков аварий, инцидентов и несчастных случаев. Планы управления безопасностью труда

21 января 2018 г.

В предлагаемой вашему вниманию статье сформулированы системные принципы и предложена методика оценки рисков аварии и несчастных случаев на угледобывающих предприятиях. Разработаны планы управления безопасностью труда, которые позволяют снизить производственный травматизм до приемлемого уровня, предотвращать аварии и инциденты на предпри­ятиях.

Управление профессиональными рисками: научное направление или насущная необходимость? Дискуссия продолжается

21 января 2018 г.

Вот уже несколько лет в профессиональном сообществе происходит дискуссия по вопросу внедрения системы управления профессиональными рисками в сфере охраны труда. Необходимость скорейшего перехода российской СУОТ от доктрины «абсолютной безопасности», разработанной еще в советский период,  к принципу приемлемого риска, который стремится к компромиссу между уровнем безопасности и возможностями его достижения, сегодня...

Обзор: «Оценку и управление профессиональными рисками – в систему управления охраной труда»

21 января 2018 г.

Для многих компаний, в которых давно сформирована, отлажена и эффективно работает система управления охраной труда, на повестке стоит задача внедрения дополнительно менеджмента рисков в сфере производственной безопасности и здоровья персонала. Интеграция этих двух систем позволяет минимизировать вероятность несчастных случаев, травмирования, профзаболеваний, а, следовательно, повысить стабильность выполнения производственных функций и как...

Внедрение процедур оценки и управления профессиональными рисками в систему управления охраной труда организаций

21 января 2018 г.

Необходимость совершенствования системы управления охраной труда обусловлена изменением законодательства по охране труда, обязывающим работодателя создавать в своей организации и обеспечивать функционирование системы управления охраной труда (далее – СУОТ). Для обеспечения результативности СУОТ совершенствование ее должно быть основано на концепции управления профессиональными рисками.  

Официальное мнение: Рисковая работа. Почему на производствах гибнут люди?

21 января 2018 г.

Требования по охране труда многие руководители предприятий, да и сами работники, часто игнорируют. И последствия не заставляют себя ждать. С начала года расследовано 27 несчастных случаев. Из них 12 – со смертельным исходом. Наибольшее количество людей, которые пострадали на работе, за последний год отмечено в Иванове, Кинешме, Ивановском, Приволжском и Шуйском...

Оценку и управление профессиональными рисками – в систему управления охраной труда

21 января 2018 г.

В статье генерального директора Клинского института охраны и условий труда Андрея Москвичева рассказывается об актуальности внедрения менеджмента профессиональных рисков в систему управления охраной труда на предприятиях. Для облегчения проведения процедуры оценки рисков разработан универсальный классификатор опасностей, возникающих вследствие нарушения существующих требований нормативно-правовых актов.

Роструд сформировал списки работодателей с высокими и значительными рисками

21 января 2018 г.

На своем официальном сайте Роструд разместил и планирует поддерживать в актуальном состоянии информацию обо всех работодателях, чья деятельность отнесена к категориям высокого и значительного рисков.