Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

27 октября 2026 г.

Пилотный проект как способ проверки управленческих гипотез в процессе цифровизации охраны труда

Пилотный проект — наиболее показательный этап цифровой трансформации охраны труда, когда стратегические замыслы и технологические решения впервые сталкиваются с конкретными производственными процессами, качеством данных и...

Публикации

13 сентября 2026 г.

Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников

  Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...

Статистика

13 февраля 2026 г.

AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда

Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...

Специальная оценка условий труда

28 октября 2026 г.

Личный кабинет работодателя по охране труда станет частью ФГИС СОУТ: на что обратить внимание?

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект федерального закона «О внесении изменений в статью 18 Федерального закона „О специальной оценке условий труда“» (...

Перечень работ, в которых запрещено использовать труд женщин, будет пересмотрен

31 октября 2016 г.

 
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации анонсировало пересмотр положений списка видов деятельности, утвержденного постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162
 

Данный нормативно-правовой документ содержит указание на 456 профессий и специальностей, которые предполагают осуществление трудовой деятельности во вредных и опасных условиях либо являются тяжелыми для работников, в связи с чем к данным видам работ в настоящее время запрещено привлекать женщин.


Среди них присутствуют виды занятий, относящихся к таким сферам как:

 
  • подземные работы;
  • деятельность в области строительства жилых, общественных, промышленных и иных зданий и сооружений;
  • осуществление монтажа инженерных и прочих конструкций;
  • профессии, связанные с обработкой металла, горные работы на открытых площадках и в шахтах, а также бурение скважин.
Кроме того, в указанный список попадают также некоторые профессии и специальности, связанные с легкой и текстильной промышленностью. Специалисты Минтруда, обосновывая целесообразность начала работ по пересмотру перечня, утвержденного постановлением № 162, отметили, что с момента его составления прошло уже более 15 лет.

За указанный период на рынке труда и в технологиях осуществления работ произошли существенные изменения, которые фактически серьезно снизили степень тяжести тех или иных профессий и видов деятельности, сделав их вполне приемлемыми для работников женского пола.

Минтруд России планирует взвешенно подойти к этому вопросу, изучив результаты специальных оценок условий труда, проводимых независимыми экспертами, а также юридическую практику и предложения работодателей и профсоюзных организаций, представляющих мнение работников.

 
Источник:  Онлайн-журнал "Attek Experts"