Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Прокуратура выявила нарушения трудового законодательства в АО «Обь-Иртышское речное пароходство»
1 июня 2018 г.
Тюменской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в АО «Обь-Иртышское речное пароходство», в ходе которой выявлены нарушения, сообщает пресс-служба Уральской транспортной прокуратуры...
Тюменской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в АО «Обь-Иртышское речное пароходство», в ходе которой выявлены нарушения, сообщает пресс-служба Уральской транспортной прокуратуры.
Так, в трудовые книжки работников заносились не все требуемые сведения; трудовые договоры с работниками, в ряде случаев, не содержали необходимых условий, работники предприятия не были ознакомлены с графиком отпусков, а в некоторых случаях отсутствовали согласия работников о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, правила внутреннего трудового распорядка содержали отдельные положения, противоречащие законодательству.
Кроме того, на предприятии не был организован надлежащий учет выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
В связи с выявленными нарушениями закона прокурором в отношении юридического лица и исполнительного директора предприятия возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и по ч. 1 ст. 5.27.1 (нарушение государственных нормативных требований охраны труда) КоАП РФ, по результатам рассмотрения которых они привлечены Государственной трудовой инспекцией в Тюменской области к административной ответственности в виде штрафов.
Исполнительному директору АО «Обь-Иртышское речное пароходство» прокурором внесено представление, по результатам рассмотрения которого он привлечен к дисциплинарной ответственности. Нарушения закона устранены. По протесту прокурора Правила внутреннего трудового распорядка предприятия приведены в соответствие с трудовым законодательством.
Источник публикации: portnews.ru.