Тема дня
С 1 октября 2022 года оплата труда «бюджетников» увеличится на 4 процента
19 сентября 2022 г.
Распоряжением федеральным государственным органам и федеральным государственным учреждениям поручено принять меры по увеличению с 1 октября 2022 года на 4 процента обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений; работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных...
Другие новости
Минфин разъяснил порядок обложения НДФЛ выплат работникам, занятым на работе с вредными или опасными условиями труда
16 сентября 2022 г.
Минфин России в своем письме от 8 февраля 2022 г. № БС-19-11/26@ ответил на обращение налогоплательщика о порядке налогообложения выплат «вредникам». Так в соответствии с пунктом 1 статьи 210 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — НК РФ) при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им...
Сотрудник работал в обеденные перерывы — суды обязали это время оплатить
16 сентября 2022 г.
Если сотрудник выполнял обязанности в обеденные перерывы, то их следует включать в рабочее время и оплачивать. Такую позицию высказали апелляция и кассация. Они учли, что сотрудник не мог оставить рабочее место в обед: он контролировал оборудование и сменить его никто не мог...
Работодатели и работники в России теперь могут обмениваться документами через «Госуслуги»
2 сентября 2022 г.
При желании работники и работодатели по-прежнему могут использовать традиционный формат предоставления документов...
Минтруд России: в трудовом договоре необходимо указывать место работы лица, работающего дистанционно
29 августа 2022 г.
В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса одним из обязательных условий трудового договора является условие о месте работы. Каких-либо исключений для трудовых договоров о дистанционной работе трудовое законодательство не устанавливает. Следовательно, в таких договорах также должно быть определено место работы...
Роструд разъясняет, что делать если работодатель задержал зарплату
26 августа 2022 г.
Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты и в каких случаях? Что делать если работодатель задерживает выплату заработной платы? Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т.д. Зарплата...
Профсоюзы предложили ввести страхование утраты заработка за счет НДФЛ
22 августа 2022 г.
Федерация независимых профсоюзов России предложила ввести страхование утраты заработка за счет налога на доходы физических лиц. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на обращение ФНПР к заместителю министра труда и социальной защиты Елене Мухтияровой.
Какова продолжительность рабочего времени у совместителя?
18 августа 2022 г.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день...
.jpg)
Изменились правила финансирования мер по предотвращению производственного травматизма
20 июля 2022 г.
Среди корректировок, которые Минтруд внес в правила финансового обеспечения, можно выделить такие: на 2022 год оставили право страхователя финансировать расходы на предупреждение коронавируса. Речь идет об анализах, покупке масок, других средств защиты, салфеток, антисептиков, устройств для дезинфекции помещений и поверхностей, бесконтактных термометров и т.д. Напомним, порядок действовал в 2020...
Правительство России утвердило новый порядок расследования и учета профессиональных заболеваний
7 июля 2022 г.
В соответствии с требованиями статьи 211.1 Трудового кодекса РФ Правительство Российской Федерации своим Постановлением от 5 июля 2022 года № 1206 утвердило «Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников» (далее — Правила)...
_(5921439785).jpg)
Работа ночью по правилам: Роструд разъясняет
17 июня 2022 г.
Для целей трудовых отношений ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Работа в ночные часы оплачивается в повышенном размере. Конкретный размер такой доплаты устанавливается в трудовом договоре с сотрудником, коллективном договоре, прочем документе предприятия (например, в положении об оплате труда), принимаемом с учетом мнения представительного органа работников (если...
.jpg)
