Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

11 июня 2025 г.

12 июня вся страна отмечает День России!

Уважаемые партнеры! Поздравляем вас с Днем России! День России – праздник свободы, гражданского мира и доброго согласия всех людей на основе закона и справедливости. Этот...

Публикации

20 мая 2025 г.

Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ

2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

5 июня 2025 г.

Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет

Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...

Законопроект: ответственность пожарных за материальный ущерб в условиях оправданного риска хотят ограничить

30 мая 2022 г.

Глава думского Комитета по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев, а также его заместитель Эрнест Валеев внесли на рассмотрение Госдумы законопроект, ограничивающий привлечение к ответственности личного состава пожарной охраны за причинение материального ущерба в условиях оправданного риска или крайней необходимости... 





Законопроект: ответственность пожарных за материальный ущерб в условиях оправданного риска хотят ограничить
 


 
Глава думского Комитета по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев, а также его заместитель Эрнест Валеев внесли на рассмотрение Госдумы законопроект, ограничивающий привлечение к ответственности личного состава пожарной охраны за причинение материального ущерба в условиях оправданного риска или крайней необходимости. 
 



В пояснительной записке к документу указывается, что действия личного состава пожарной охраны во время тушения пожаров превышают рамки общих требований трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда. При этом даже наличие спецподготовки, нужного оснащения и реализации мер безопасности не всегда могут уберечь от получения травм или гибели. В частности, это происходит из-за невозможности в некоторых случаях предсказать обстановку в зоне пожара. 













 








 


Законопроектом предлагается установить ограничения на дисциплинарную или гражданско-правовую ответственность руководителя тушения пожара, личного состава пожарной охраны и добровольцев, а также лиц, которые тушат лесные пожары, за причинение материального ущерба, вреда здоровью спасаемых людей или их гибель в условиях оправданного риска или крайней необходимости. В частности, уточняется, что тушивших пожар освободят от возмещения материального ущерба, если во время тушения не были превышены пределы крайней необходимости. 












 
Ранее Комитет Госдумы рекомендовал принять законопроект о статусе добровольцев-пожарных. Документ предлагает отнести к целям волонтерской деятельности ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций и тушение пожаров.
 
 
 
Автор материала:
Виктория Карташева


 





 




 
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 


 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 
 

 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 




 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.