Другие новости
Размер коронавирусных выплат медработникам изменили
18 июля 2022 г.
Правительство установило компенсацию в размере 25% от оклада медикам, которые оказывают помощь в диагностике и лечении COVID-19. Выплату получат врачи, медработники с высшим (немедицинским) образованием, средний и младший медперсонал стационаров; участковые терапевты и педиатры, врачи общей практики, инфекционисты, средний медперсонал, работающий с такими врачами, фельдшеры амбулаторий; медики и иные...
Суды не взыскали расходы на обучение с работника, который уволился по соглашению сторон
18 июля 2022 г.
С сотрудником заключили договор, по которому он должен пройти обучение, а после отработать в организации не меньше 3 лет. Предусмотрели, что если работника увольняет организация либо он уходит сам раньше этого времени, то он компенсирует расходы...
Минтруд России предлагает увеличить единовременные выплаты пострадавшим на производстве
18 июля 2022 г.
Минтруд России представил на общественное обсуждение поправки в закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Согласно законопроекту, предлагается увеличить единовременную страховую выплату в связи с наступлением страхового случая (смерть застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания) до 2 млн рублей. Выплата будет...
Роструд принял участие в вебинаре Международной организации труда «Безопасная и здоровая производственная среда»
15 июля 2022 г.
11 июля 2022 года состоялся вебинар Международной организации труда (МОТ) «Безопасная и здоровая производственная среда», в котором приняли участие свыше 1000 специалистов со всего мира. В их числе руководство МОТ, Международной конфедерации профсоюзов, Международной организации работодателей, а также представители государственных органов, профсоюзов и работодателей. Федеральную службу по труду и занятости...
Правительство впервые за 20 лет изменило порядок расследования случаев профзаболеваний
14 июля 2022 г.
Правительство России утвердило новый порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников. Прежний порядок (постановление Правительства РФ № 967) действовал 20 лет...
Единовременную страховую выплату при наступлении несчастного случая на производстве увеличат вдвое
14 июля 2022 г.
Минтруд России подготовил проект поправок в закон об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Так, в частности, предлагается увеличить до 2 млн руб. единовременную страховую выплату в связи с наступлением страхового случая (смерть застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания)...
Коронавирус признали профессиональным заболеванием медицинских работников и сотрудников учреждений здравоохранения
12 июля 2022 г.
В результате сотрудничества профсоюза работников здравоохранения РФ с Минтрудом России и Минздравом COVID-19 был признан профессиональным заболеванием. Об этом подготовлено соответствующее письмо, разъясняющее порядок расследования и установления профессионального заболевания работниками медицинских организаций. Письмо размещено на сайте отраслевого профсоюза.
Потеряет ли работник в зарплате, если брал отгул за работу в выходной или праздник?
7 июля 2022 г.
Согласно ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Утвержден порядок взаимодействия информсистем работодателей и Госуслуг
6 июля 2022 г.
С 1 сентября информсистемы электронного кадрового документооборота работодателей смогут взаимодействовать с Госуслугами. Это обеспечат, в частности, с помощью технологии прикладного программного интерфейса, интегрированной с порталом...
Минтруд России высказал свою позицию по срокам хранения приказов
30 июня 2022 г.
Минтруд России разъяснил, что приказы, распоряжения, документы (справки, сводки, информации, доклады) к ним по основной (профильной) деятельности нужно хранить постоянно, а материалы по административно-хозяйственным вопросам — 5 лет (Письмо Минтруда России от 3 июня 2022 г. № 15-2/ООГ-1277)...