Другие новости
Трудовые споры: читаем вместе Трудовой кодекс
20 июня 2011 г.
Как малому предприятию застраховаться от несчастных случаев? Чем искупается безделье на рабочем месте? Можно ли слегка укоротить свой трудодень, не испортив отношений с шефом? Какова крайняя мера пресечения за опоздание? Существует ли компромисс между дурными привычками и корпоративным уставом? Юристы отвечают на самые животрепещущие вопросы обеспокоенных работников.
Беременная сотрудница: грани закона
23 сентября 2013 г.
Какие гарантии предусматривает закон для организации труда беременной женщины? Частные случаи капризов работницы – как поступить работодателю?
Полемика о новых пенсионных правилах в программе «Сенат» на канале «Россия 24»
11 октября 2013 г.
В студию аналитической программы «Сенат» общероссийского информационного канала «Россия 24» для участия в дискуссии о новых пенсионных правилах были приглашены Председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский, член того же комитета Игорь Чернышев, а также председатель правления Пенсионного фонда России Антон Дроздов.
Режим работы: гибкий график – эффективное распределение или фиктивная свобода?
17 июня 2014 г.
Процесс неполной занятости, как уже доказано учеными и психологами, не только повышает коэффициент полезной деятельности на каждого работника, но и создает эффект дополнительного отдыха, а, следовательно, снижает утомляемость, усталость и напряженность, что благоприятно отражается на работоспособности коллектива в среднечасовой выработке.
МОТ: экономики стран, инвестирующих в качественные рабочие места, могут сделать большой шаг вперед
28 января 2015 г.
Данные основного доклада экспертов Международной организации труда о мировой сфере труда впервые свидетельствуют, что качественные рабочие места могут обеспечить устойчивый экономический рост в странах с формирующимся рынком и в развивающихся странах.
Международная организация труда предлагает методическое руководство «Системы урегулирования трудовых споров»
20 августа 2015 г.
МОТ всегда оказывала содействие государствам-членам и организациям работников и работодателей в создании и укреплении системы урегулирования споров. Предлагаем вашему вниманию руководство «Системы урегулирования трудовых споров», разработанное экспертами МОТ, в рамках деятельности организации, направленной на совершенствование системы предотвращения и разрешения трудовых споров посредством проведения консультаций для участников МОТ и специалистов-...
Консультация: особенности установления рабочего времени стоматологам
15 ноября 2018 г.
Какой может быть продолжительность рабочего времени для работников стоматологической поликлиники и стоматологического кабинета? Регламентированы ли требования по обеспечению гигиены труда медицинских работников стоматологических организаций? Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (33 часа) в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности. Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена и для...
Вопросы медицины труда в профессиональном спорте
1 марта 2021 г.
Долгое время спорт высших достижений в стране относился к любительскому спорту. Социально-экономические изменения 1990-х гг. коснулись и спортивной отрасли. В 1999 г. был принят Федеральный закон № 80-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации». Этим законом было впервые введено понятие профессионального спорта как предпринимательской деятельности. Цель...
Официальная консультация: как правильно выплачивать заработную плату?
22 сентября 2021 г.
Нередки случаи, когда работодатель, не спрашивая работника, сам выбирает кредитную организацию и переводит туда, заработную плату сотрудника. В этой связи работники жалуются, что выбранный работодателем банк им не удобен, и они хотели бы получать заработную плату рядом с домом, в том банке, который обслуживает их все платежные операции. Давайте разберемся,...
Официальные разъяснения: трудовые гарантии и льготы женщинам, осуществляющим уход за детьми до 3-х лет
14 марта 2022 г.
Реалии современной жизни таковы, что сейчас очень много женщин старается выйти на работу после родов, едва ребенку исполнится год, а то и раньше. Для женщин с детьми особенно актуальными становятся их трудовые права и привилегии, которые они получают в соответствии с трудовым законодательством. В первую очередь стоит отметить, что на...
