Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

21 марта 2024 г.

Планируется уточнить порядок расчета ежемесячной страховой выплаты в случае смерти работника

В соответствии с Законопроектом планируется внесение изменений в пункт 8 статьи 12 «Размер ежемесячной страховой выплаты» Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-...

Публикации

26 марта 2024 г.

Искусственный интеллект: актуальные вебинары КИОУТ

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи актуальных вебинаров КИОУТ, тематика которых объединена понятием «Искусственный интеллект». Спикер вебинаров – генеральный директор ООО «КИОУТ» Олег Александрович Косырев. Уважаемые коллеги!...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Консультация: работодатель обязан обеспечить вам комфортные условия труда

28 мая 2020 г.

«Я работаю на производстве в цеху по термической резке металла. В теплое время года в помещении температура поднимается выше 32 градусов. Работать в таких условиях очень трудно. Обращались к руководству, но нам сказали, что условия труда у нас нормальные. Что делать? Какие условия считаются нормальными?» (Николай Константинович, Калининград). Отвечает юрист Станислав Солнцев: «Уважаемый Николай  Константинович! В соответствии со статьей 163 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся...»



«Я работаю на производстве в цеху по термической резке металла. В теплое время года в помещении температура поднимается выше 32 градусов. Работать в таких условиях очень трудно. Обращались к руководству, но нам сказали, что условия труда у нас нормальные. Что делать? Какие условия считаются нормальными?»

Николай Константинович, Калининград



 
 




Отвечает юрист Станислав СОЛНЦЕВ:

— Уважаемый Николай  Константинович! В соответствии со статьей 163 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. 

К таким условиям, в частности, относятся:

— исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
— своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
— надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
— условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

Указанное вами обстоятельство 
— повышение температуры до 32 градусов при работе на производстве не соответствует нормальным условиям труда. И, соответственно, ваше руководство нарушает закон. В данном случае можно посоветовать обратиться с заявлением по факту нарушения трудовых прав в Государственную инспекцию труда. Ваше заявление может стать основанием для проведения проверки по факту нарушения трудовых прав в отношении работодателя.






ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
 

По материалам публикаций сайта strana39.ru.


















Еженедельный дайджест новостей  портала на электронную почту