Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

26 июня 2026 г.

Минтруд России разъяснил, нужно ли направлять на медосмотр работника при его временном переводе на другое рабочее место

                                                                                     Работодатель попросил разъяснить, требуется ли направлять работника на обязательный медицинский осмотр при его временном переводе в соответствии с нормами частей второй и третьей статьи...

Публикации

26 февраля 2026 г.

СОУТ с особенностями: новое в законодательстве

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...

Законодательство

15 сентября 2025 г.

Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II

1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...

Статистика

13 февраля 2026 г.

AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда

Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...

Специальная оценка условий труда: кто имеет право на досрочную пенсию?

19 марта 2019 г.

С какой даты применяются результаты проведенной в организации специальной оценки условий труда (СОУТ), с учетом которых определяется право работников на досрочное пенсионное обеспечение? Могут ли карты СОУТ запрашиваться органами, осуществляющими пенсионное обеспечение? В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работникам, занятым на работах, предусмотренных пунктами 1-18 части 1 названной статьи, например, в отношении работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 данной статьи Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, на основании Списков № 1 и № 2... 
С какой даты применяются результаты проведенной в организации специальной оценки условий труда (СОУТ), с учетом которых определяется право работников на досрочное пенсионное обеспечение? Могут ли карты СОУТ запрашиваться органами, осуществляющими пенсионное обеспечение?
 


В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работникам, занятым на работах, предусмотренных пунктами 1-18 части 1 названной статьи, например, в отношении работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 данной статьи Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, на основании Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 (постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665), право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется при условии соответствия класса условий труда вредному или опасному классу условии труда по результатам СОУТ.
 
В соответствии со статьей 15 Федерального зако­на от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» по результатам проведенной СОУТ организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о её проведении, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии.
 
Таким образом, датой завершения СОУТ следует считать дату утверждения отчета.






 
Учитывая изложенное, результаты СОУТ, в том числе установленный на соответствующих рабочих местах класс условий труда, применяются с даты утверждения отчета. Обязательность передачи результатов СОУТ, в том числе сведений, содержащихся в картах СОУТ, в Федеральную государственную систему учета результатов СОУТ закреплена Законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ за организацией, проводящей СОУТ (статья 18).
 
За работодателем действующим законодательством закреплена обязанность представления в территориальные органы ПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе о периодах работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.
 
При этом территориальному органу ПФР предоставлено право проведения у страхователей проверок документов, связанных с представлением таких сведений и с назначением (перерасчетом) и выплатой обязательного страхового обеспечения, требовать и получать у страхователей необходимые документы, справки и сведения по вопросам, возникающим в ходе указанных проверок (статьи 11 и 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (пер­сонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»; статьи 13 и 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страхо­вании в Российской Федерации», часть 9 статьи 21 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ). В этой связи в отношении лиц, занятых на работах, предусмотренных пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, могут быть запрошены и карты СОУТ.
 


 
По информации управления Пенсионного Фонда РФ
в Каменске-Уральском




 
Источник публикации: kamensk-uralskiy.ru.