Другие новости
Можно ли зачесть отпускные за неиспользованные дни отпуска в счет оплаты следующего отпуска?
24 августа 2020 г.
На практике нередко возникают ситуации, когда уже оплаченный работнику отпуск в силу определенных обстоятельств (например, из-за временной нетрудоспособности работника или отзыва из отпуска) полностью или частично переносится на другой срок. Одна из трудностей, с которыми сталкиваются работодатели в таких случаях, ― это судьба выплаченных работнику отпускных за не использованные им...
Судебная практика: работница добилась равенства при распределении времени простоя
26 августа 2020 г.
Как следует из ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, под простоем в законе понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Каких-либо указаний относительно того, как определяется состав работников, направляемых работодателем в простой, закон не содержит.
Ответственность за непроведение инструктажа по охране труда: судебная практика
28 августа 2020 г.
Как считать срок давности привлечения к административной ответственности за непроведение инструктажа по охране труда? Государственная инспекция труда привлекла должностное лицо казенного учреждения к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП в виде штрафа в размере 15 тыс. руб. за допуск работников к работе без проведения вводного инструктажа...
Финансовые трудности в организации ― не повод для сокращения рабочего времени сотрудников
31 августа 2020 г.
Изменение продолжительности рабочего времени по своей природе является изменением условия трудового договора, а значит, должно осуществляться с соблюдением требований ст. 72 Трудового кодекса, то есть по общему правилу ― путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме.
Можно ли через суд обжаловать договор о полной материальной ответственности?
3 сентября 2020 г.
Сотрудник исправительной колонии обратился в суд с требованием обязать работодателя расторгнуть договор о полной материальной ответственности. Изначально работник принимался на должность главного механика электромеханической группы, и договор о полной материальной ответственности был заключен именно по этой должности.
Разработана методика проведения аттестации государственных гражданских служащих
16 сентября 2020 г.
Постановлением Правительства РФ от 9 сентября 2020 года № 1387 утверждена единая методика проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», сообщает информационно-правой портал «Консультант Плюс».
Минтрудом даны разъяснения по установлению величин пособия по безработице в 2020 году
29 сентября 2020 г.
Минтрудом России в Письме от 10 июля 2020 года № 16-0/10/B-5541, включенном в информационный банк СПС «Консультант Плюс», было разъяснено, что минимальная величина пособия по безработице составляет 1500 рублей, в мае-августе минимальный размер увеличен до 4500 рублей. Максимальная величина пособия по безработице на 2020 год установлена...
Ведение электронного кадрового документооборота на портале «Работа в России» открыто для всех участников эксперимента
5 октября 2020 г.
Ведение электронного документооборота на портале «Работа в России» стало доступно для всех участников эксперимента по ведению электронного кадрового документооборота (ЭКД). С 1 октября, по завершению пилотного периода, все участники эксперимента смогут вести электронный кадровый документооборот на портале, сообщает официальный сайт Минтруда России.
Разрешения выпивать на удаленке в Трудовом кодексе не будет
6 октября 2020 г.
Учитывая тревожную тенденцию заболеваемости коронавирусом, Госдума форсирует работу над законопроектом, который закрепляет в правовом поле удаленный режим труда. И в нем определенно не будет норм, позволяющих сотрудникам безнаказанно работать на удаленке подшофе. Об этом «Парламентской газете» рассказал первый зампредседателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко.
Обидели отставкой. Работники смогут требовать компенсации морального вреда при несправедливом увольнении
7 декабря 2020 г.
Правительственная комиссия по законопроектной деятельности рассмотрела инициативу, позволяющую несправедливо уволенным работникам требовать от начальства компенсацию морального вреда. Но сначала человеку придется через суд доказать, что его напрасно лишили места.
