Другие новости
Списки работников, которые не подлежат частичной мобилизации, направляются в Генеральный штаб ВС РФ
26 сентября 2022 г.
Минобороны сообщило, что работников освобождают от мобилизации по спискам, которые руководители организаций представляют в Генеральный штаб ВС РФ...
Форму 4-ФСС по страховым взносам от несчастных случаев и профессиональных заболеваний заменит второй раздел нового отчета ЕФС-1
23 сентября 2022 г.
В проекте документа, размещенного для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru приведена единая форма отчетности для страхователей ЕФС-1 «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»...
В России повысят МРОТ и прожиточный минимум
23 сентября 2022 г.
Прожиточный минимум в России в 2023 году предполагается увеличить до 14 375 рублей на душу населения, а минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — до 16 242 рублей, сообщили в Минтруде. Соответствующие проекты законов были поддержаны на заседании правительства в четверг и будут внесены в Государственную Думу в составе бюджетного пакета.
Роструд разъяснил, как работодателю организовать питание работников в организации
22 сентября 2022 г.
Работодатель может организовать питание работников, в частности, в форме денежной выплаты, кейтеринга, заключения договора об оказании услуг по питанию со сторонней организацией, собственной столовой, а также выделения помещения для приема пищи. Порядок организации питания работников в соответствующей форме должен быть отражен в коллективном договоре, соглашении, локальных актах работодателя (ЛНА) работодателя,...
Разработан проект порядка ведения базы данных о состоянии здоровья членов летных экипажей и диспетчеров
22 сентября 2022 г.
Требования к формированию и ведению автоматизированной централизованной базы персональных данных, касающихся состояния здоровья членов летного экипажа гражданского воздушного судна и диспетчеров управления воздушным движением, не утверждены. Отсутствие регулирования данных отношений не позволяет вести автоматизированные централизованные базы персональных данных, касающихся состояния здоровья членов летного экипажа гражданского воздушного судна и диспетчеров управления...
Роструд: как работодателю оформить журнал регистрации инструктажа по охране труда?
21 сентября 2022 г.
Порядок оформления журналов регистрации инструктажей по охране труда определяется работодателем самостоятельно с учетом установленных требований. За основу могут быть приняты формы, приведенные в ГОСТ 12.0.004-2015. Порядок оформления журналов, в частности прошивки, следует установить в локальном нормативном акте...
Минтруд утвердил программы повышения квалификации по противодействию коррупции
21 сентября 2022 г.
Министерство труда и социальной защиты РФ разработало семь типовых дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в области противодействия коррупции. Приказ об этом опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Определен срок представления госслужащими сведений, подтверждающих законность получения ими денежных средств
21 сентября 2022 г.
Президент РФ Владимир Путин подписал указ, в соответствии с которым уточняется, что лицо, передавшее информацию о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, должно предоставить сведения, подтверждающие законность получения денежных средств, в течение 15 рабочих дней с даты их истребования.
Эксперты Роструда разъяснили, когда можно уволить сотрудника, который прогулял день после больничного
20 сентября 2022 г.
Если работник не вышел на работу после больничного, с ним можно расторгнуть трудовой договор. Делать это следует не ранее даты окончания периода временной нетрудоспособности, хотя последний рабочий день предшествовал болезни. Такие разъяснения выпустил Роструд...
Роструд: нет нарушения в том, что срок выплаты зарплаты увеличился из-за длины месяца
20 сентября 2022 г.
Когда в месяце 31 день, интервал между начислениями работникам превышает 15 дней. Ведомство в этом не видит нарушений. Нет необходимости перечислять зарплату на день раньше. Сотрудники должны получать ее в определенные даты, например 5-го и 20-го числа.
