Другие новости
Мероприятия, направленные на снижение уровней профессиональных рисков
10 августа 2022 г.
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 771н был утвержден Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателей мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.
Памятка Роструда: Особенности регулирования труда дистанционных работников
10 августа 2022 г.
Дистанционной (удаленной) работой (далее — дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места...
Инфаркт не признают производственной травмой. Какие компенсации положены пострадавшим от несчастных случаев на работе
19 июля 2022 г.
Минтруд предлагает увеличить единовременную выплату родственникам погибшего из-за несчастного случая на работе с 1 до 2 миллионов рублей. Такие поправки в Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» подготовили в ведомстве. Документ размещен на сайте проектов нормативных правовых актов...
Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций за вредные условия до утверждения результатов СОУТ
12 июля 2022 г.
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса гарантии и компенсации за работу во вредных (опасных) условиях труда, если работник принимается на работу в таких условиях, являются обязательными для включения в трудовой договор (Письмо Минтруда России от 6 мая 2022 г. № 15-1/ООГ-1039).
Передавать заявления начальнику можно будет через портал Госуслуг. В электронный документооборот попадут и прочие бумаги по взаимоотношениям работника и работодателя
8 июля 2022 г.
Дистанционно оформлять, подтверждать электронной подписью, отправлять и получать кадровые документы участники трудовых отношений смогут уже с 1 сентября. Соответствующее постановление, закрепляющее правила взаимодействия информационной системы работодателя и единого портала госуслуг, подписал глава кабмина Михаил Мишустин.
Роспотребнадзор отменяет масочный режим и прочие коронавирусные ограничения
1 июля 2022 г.
1 июля на сайте Роспотребнадзора сообщили о приостановке действия масочного режима, запрета на ночную работу общепита и ряда других антиковидных мер ведомства. Оно может возобновить ограничения, если эпидситуация по коронавирусу ухудшится...
КИОУТ провел бесплатный вебинар по теме «Визуализация как инструмент вовлечения в безопасность»
24 июня 2022 г.
Визуализация — это вид представления информации или физического явления в удобном для зрительного наблюдения и анализа виде, который является простым и действенным методом предотвращения несчастных случаев, снижения уровня травматизма, предупреждения нештатных ситуаций, порчи имущества и других нежелательных событий, вызванных недостаточной различимостью опасных мест и объектов.
Цифровая трансформация в сфере охраны труда
23 июня 2022 г.
Государство на законодательном уровне обязывает работодателей использовать современные цифровые технологии, позволяющие повысить эффективность контроля, способствуя сохранению жизни и здоровья работников. Применяются новые подходы к созданию автоматизированных систем управления охраной труда...
Роструд разъяснил порядок изменения присвоенной ранее категории риска
24 мая 2022 г.
Федеральная служба по труду и занятости информирует о том, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» контролируемое лицо вправе подать в Федеральную службу...
Судебная практика: если пострадавшего не обучали правилам охраны труда, грубой неосторожности в его действиях нет
20 мая 2022 г.
Из-за нарушения норм безопасности при проведении работ на производстве пострадал сотрудник. Работодатель провел расследование несчастного случая и пришел к выводу о том, что со стороны работника имела место грубая неосторожность...
