Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Еженедельный аналитический обзор по охране труда
7 декабря 2016 г.
Нововведения и изменения в сфере охраны труда - 2016. Внедрение профессиональных стандартов и система независимой оценки квалификации
На базе столичной ГК «ТехноПрогресс» прошла ежегодная практическая конференция, посвященная вопросам безопасности рабочих мест. Основная тема мероприятия – «Нововведения и изменения в сфере охраны труда – 2016. Внедрение профессиональных стандартов и система независимой оценки квалификации». Конференция была ориентирована на руководителей предприятий, кадровиков, инженеров и специалистов по охране труда.
В ходе практической конференции участники обсудили самые актуальные аспекты охраны труда, в том числе формирование национальной системы квалификаций, особенности применения Федерального закона от 02.05.2015 г. № 122-ФЗ, внедрение профессиональных стандартов в организациях, а также изменения в законодательстве о специальной оценке условий труда (СОУТ) и примеры из судебной практики разрешения споров. Предлагаем вашему вниманию тезисы наиболее интересных выступлений конференции...
Хабаровский край: передовой опыт в области безопасности и охраны труда
Уделяя особое внимание предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, организации Хабаровского края осуществляют внедрение передовых технологий и методов выполнения работ, переходят к использованию современных, основанных на международном опыте, методов управления безопасностью труда.
Например, в ОАО «Ургалуголь» внедрена система обратной связи «Сигнальный листок», проводится региональный смотр-конкурс «Самому бдительному – награду» по номинациям: «За самое активное участие»; «За самое существенное предупреждение». В целях обеспечения безопасных условий труда и пропаганды культуры производства организован «Месячник по охране труда» с проведением конкурса по номинациям: «Лучший участок (служба, цех) по вопросам охраны труда»; «Лучшее подразделение по вопросам охраны труда». Победители награждаются ценными подарками и премиями…
«Минздрав РФ инициирует ужесточение мер по охране труда для профессиональных водителей после ДТП в ХМАО, – заявила журналистам замглавы министерства Татьяна ЯКОВЛЕВА. – Надо ужесточить охрану труда для профессиональных водителей, которые с риском для других или рисковые грузы возят, чтобы действительно они соблюдали график работы. Нельзя, чтобы водитель по 12-24 часа в сутки был за рулем»...
Расширение сотрудничества с администрацией Алтайского края. Реализация соглашения о сотрудничестве в действии
«Одной из основных задач моего визита является расширение сотрудничества с администрацией Алтайского края. Ваш регион одним из первых заключил соглашение о сотрудничестве с Ассоциацией «Эталон». В рамках действующего соглашения мы активно взаимодействуем по вопросам разработки проектов нормативных актов, реализации государственных программ по улучшению условий труда, проведения совместных мероприятий», – комментирует Владимир САВИНОВ.
Администрация края поддержала инициативу Ассоциации «Эталон» провести в рамках предстоящей Всероссийской недели охраны труда крупный региональный форум в городе-курорте Белокуриха и обязалась оказать необходимое содействие и поддержку…
«Брейн-ринг» по знанию правил охраны труда состоялся в Серовских электросетях
Охрана труда во всех подразделениях компании «МРСК Урала» – задача одна из самых приоритетных. В Серовских электрических сетях принимали коллег со всего Северного округа, от Ивделя до Верхотурья. Повод – образовательный! Интеллектуальная игра «Брейн-ринг» собрала 8 команд. Организаторами мероприятия выступили Профсоюзный комитет и Совет молодых работников Серовских электросетей.
Участникам предстояло ответить на ряд вопросов по охране труда и технике безопасности, после чего, следовала викторина «Брейн-ринг» и, затем, практическое занятие по реанимации человека.
«Вопросы состязания в основном касались сферы охраны труда, техники эксплуатации. Есть несколько исторических вопросов и для каждого участника приготовлено по пять вопросов по технике безопасности, отметила Ольга НЕМЧАНИНОВА, председатель профкома Серовских электрических сетей. – В Серовских сетях приоритет охраны труда, т.к. это здоровье наших сотрудников, мы постоянно напоминаем, что их ждут дома и работаем над тем, чтоб персонал был подгован на все 100%. Мероприятие проходит впервые, надеемся, все получится и будем проводить ежегодно»…
В ООО «Газпром добыча Уренгой» презентовали учебный класс по охране труда
1 декабря 2016 года на базе Учебно-производственного центра ООО «Газпром добыча Уренгой» состоялось открытие многофункционального учебно-тренажерного комплекса для тренировки персонала по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. В мероприятии приняли участие руководители структурных подразделений, филиалов ООО «Газпром добыча Уренгой», дочерних предприятий ПАО «Газпром, представители федеральных надзорных органов, фирм-поставщиков средств индивидуальной защиты, Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечения безопасных условий труда «Эталон».
С приветственной речью к собравшимся обратился главный инженер — первый заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Уренгой» Дмитрий ДИКАМОВ: «Пристальное внимание к вопросам безопасности труда является залогом безаварийной работы любого предприятия и отсутствия травматизма на производстве. В Обществе „Газпром добыча Уренгой“ реализуется комплекс мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников, улучшение условий их труда, повышение культуры производственной безопасности».
Президент Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечения безопасных условий труда «Эталон» Олег КОСЫРЕВ в своем выступлении отметил, что «многофункциональный учебно-тренажерный комплекс, который открыли сегодня, предназначен для пропаганды правовых знаний в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности». Также он выразил благодарность компании «Газпром добыча Уренгой» за «профессиональный подход, высокую ответственность руководства и желание не только внедрять инновационные технологии в области обеспечения безопасных условий труда, но и транслировать свой передовой опыт другим предприятиям». В подтверждение сказанного Олег Александрович наградил начальника Уренгойского газопромыслового управления Общества «Газпром добыча Уренгой» Ровшана АБДУЛЛАЕВА Орденом «За заслуги в охране труда» Межрегиональной ассоциации «Эталон»…
Хакасия: на САЗе прошел республиканский координационный совет по охране труда
На Саяногорском алюминиевом заводе прошло очередное заседание Республиканского координационного совета по охране труда (кстати, впервые на предприятии). В ходе мероприятия представители министерств, ведомств и организаций утвердили план работы на 2017 год, а также познакомились с системой охраны труда и промышленной безопасности предприятий РУСАЛа, сообщает пресс-служба компании. Гости остались увиденным более чем довольны.
После пленарной части совещания участники познакомились с системой управления охраны труда САЗа, посетили электролизное и литейное отделения предприятия, где воочию увидели производственный процесс. САЗ неслучайно был выбран местом проведения координационного совета, – рассказала советник отдела охраны труда и госэкспертизы министерства труда Хакасии Наталья ПИВНЕВА. – Экскурсия в цеха стала полезной. Мы увидели не только процесс производства алюминия, но и узнали, как работает система профбезопасности на предприятиях РУСАЛа. Ведь обеспечить безопасность труда при таком сложном технологическом процессе – задача сложная. Мы высоко оценили систему управления охраной труда на САЗе и убедились, что здесь используют самые современные международные практики в области безопасности работы сотрудников…
Охрана труда в Башкирии находится в критическом состоянии
В Республике Башкирия из-за недостаточного контроля за обеспечением охраны труда на производстве продолжают гибнуть люди. Только в нынешнем году на территории республики насчитывается 49 несчастных случаев, которые были зафиксированы на производстве и которые привели к смерти людей. Среди них 12 в сфере жилищно-коммунального хозяйства, что является критическим показателем для такой достаточно небольшой республики.
По словам Салавата САГИТОВА, вице-премьера правительства Башкирии, доставшаяся еще с советских времен разработанная система охраны труда на большинстве республиканских предприятий практически полностью разрушена, а новые правила и современные требования так до сих пор не сформированы. Руководители среднего управленческого персонала мастера и инженеры по охране труда практически самоустранились от ведения целенаправленной работы по обеспечению безопасных условий работы сотрудников, а руководители предприятий не контролируют деятельность своих подчиненных…
Их ознакомили с принятыми и находящимися в процессе обсуждения нормативными правовыми актами трудового законодательства, включая документы о специальной оценке условий труда…
Ключевые изменения в закон о СОУТ: права и ответственность работодателя
Проведенная на предприятии специальная оценка условий труда должна ответить на все вопросы по видам компенсаций. Результаты спецоценки, которые подтвердят вредные факторы и право работника на компенсацию, автоматически повлекут и обязательность применения профессиональных стандартов.
Предлагаем вашему вниманию тезисы выступления Владимира САВИНОВА, вице-президента Межрегиональной ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон» на ежегодной практической конференция, посвященной вопросам безопасности рабочих мест, по теме: «Нововведения и изменения в сфере охраны труда — 2016. Внедрение профессиональных стандартов и система независимой оценки квалификации»…
По данным Гострудинспекции в Республике Адыгея в 2015 году специальная оценка условий труда проведена в 400 организациях на 5808 рабочих местах, что значительно выше уровня 2014 года (в 117 организациях на 1 973 рабочих местах).
По результатам специальной оценки количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда составило 15 % от общего количества рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка. Указанный показатель ниже, чем в те годы, когда проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда (к вредным условиям труда относились порядка 40-50 % рабочих мест)…
Для медицинских работников биологический фактор является профессиональным фактором, потенциально опасным для здоровья и согласно Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н (далее – Методика), подлежит оценке в обязательном порядке, за исключением медицинских работников, непосредственно не осуществляющих медицинскую деятельность (например: врачи-методисты, медицинские статистики, медицинские регистраторы, зубные техники и т.п.). В соответствии с Методикой, оценка условий труда на рабочих местах медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность по биологическому фактору при работе с патогенными микроорганизмами осуществляется в соответствии с приложением № 9 к Методике, независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения инструментальных измерений.
По действующим санитарным нормам патогенные микроорганизмы, вызывающие инфекционные заболевания, делятся на 4 группы (I-IV группы). С микроорганизмами IV группы патогенности встречаются в процессе своей профессиональной деятельности практически все медицинские работники, в обязанности которых входит оказание медицинской помощи и проведение санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий, при этом условия труда на этих рабочих местах оцениваются с классом 3.1. Классами 3.2, 3.3 и 4 оцениваются условия труда при работе с микроорганизмами III, II и I группы патогенности соответственно. Выявление наличия на конкретных рабочих местах медицинских работников работ с патогенными биологическими агентами определенной группы патогенности зависит от вида осуществляемой ими профессиональной деятельности и от способа передачи инфекции…
В мероприятии участвовали члены коллегии прокуратуры области, руководитель Государственной инспекции труда в Псковской области Геннадий ИОЙЛЕВ, председатель государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения Сергей АРЖАНИКОВ, руководитель Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Псковской области Александр НЕСТЕРУК, сотрудники аппарата прокуратуры области, а в режиме видеоконференцсвязи – горрайпрокуроры. Открывая заседание коллегии, прокурор области Сергей БЕЛОВ отметил, что органами прокуратуры области во взаимодействии с Государственной инспекцией труда в Псковской области организован надзор за соблюдением трудовых прав граждан, обеспечено реальное устранение нарушений закона…
Правительство РФ представило Президенту РФ доклад о результатах мониторинга правоприменения в России за 2015 год (подп. «б» п. 3 Указа Президента РФ от 20 мая 2011 г. № 657 «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации»). В документе отмечается, что в ходе мониторинга правоприменения в сфере специальной оценки условий труда обозначился ряд вопросов, требующих дополнительного урегулирования.
Так предполагается, что проведение специальной оценки условий труда для госслужащих регламентируется федеральными и региональными законами о государственной гражданской службе и муниципальной службе (ч. 4 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Но при этом в настоящее время конкретные НПА, определяющие порядок и критерии СОУТ госслужащих, отсутствуют. В связи с этим правительство планирует поручить Минтруду России представить предложения о разработке специальных НПА, регламентирующих особенности проведения СОУТ государственных и муниципальных служащих.
Акцентируется также внимание на том, что в настоящее время отсутствует единообразная практика в отношении СОУТ врачей, прежде всего, психиатров. С одной стороны, для них предусмотрены гарантии, часть из которых устанавливается по результатам СОУТ, – сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск и т. д. (ст. 22 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 г. № 3185-I «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»). С другой стороны, по итогам мониторинга, проведенного Минтрудом России совместно с социальными партнерами и экспертным сообществом, выявлены существенные различия результатов СОУТ: на однотипных рабочих местах указанной категории работников установлены разные итоговые классы (подклассы) условий труда, что существенно влияет на уровень предоставляемых им гарантий и компенсаций.
Схожая ситуация отмечена при проведении СОУТ на рабочих местах водителей городского пассажирского транспорта. Основной причиной такого положения является отсутствие в Методике проведения СОУТ (далее – Методика) среди оцениваемых в ходе СОУТ дополнительных факторов, таких как тяжесть, напряженность трудового процесса и травмоопасность, характерных только для указанных категорий работников. Это, в свою очередь, не позволяет отнести условия на их рабочем месте к истинному классу (подклассу) условий труда.
Работодатель вне очереди проверит знания новых правил нормативных правовых актов по охране труда у тех работников, кого они касаются. Вывод Минтруда России поможет работодателям определить перечень работников, которые обязаны пройти внеочередную проверку знаний. Разъяснения ведомства касаются случаев, когда такая проверка проводится ввиду вступления в силу новых нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда, или внесения изменений в действующие документы.
Недавно Минтруд России указывал, что в подобных ситуациях порядок внеочередной проверки знаний и список проверяемых лиц работодатель может определить локальным нормативным актом. Теперь ведомство уточнило, что проверять знания нужно только у тех работников, чья трудовая функция непосредственно связана с новыми требованиями охраны труда. Если работник не пройдет необходимую проверку знаний, работодатель обязан не допускать его к работе. Нарушение данного требования может обернуться для работодателя-юридического лица штрафом в размере от 110 тыс. до 130 тыс. руб. …
Правительство Российской Федерации увеличило предельные базы по страховым взносам на 2017 год. С 1 января 2017 года размер предельной базы по взносам на обязательное пенсионное страхование повысится с 796 тыс. до 876 тыс. руб., а по взносам на обязательное социальное страхование на случай болезни и в связи с материнством – с 718 тыс. до 755 тыс. руб.
В 2017 году не изменятся следующие правила:
– работодатель определяет предельную базу по каждому физлицу нарастающим итогом с начала года;
– взносы на случай болезни и в связи с материнством, как и сейчас, не будут начисляться на суммы выплат и других вознаграждений, превышающие предельную величину базы;
– пенсионные взносы на суммы выплат и других вознаграждений, превышающие предельную величину базы, будут взиматься по тарифу 10 %.
Напомним, что для взносов на обязательное медицинское страхование предельная база не устанавливается с 2015 года. Этими взносами облагаются выплаты независимо от их величины нарастающим итогом с начала года…
Знания новых требований охраны труда вне очереди проверит комиссия работодателя. Подход Роструда касается внеочередной проверки знаний работников, которая проводится, если появились или изменились законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. По мнению ведомства, провести такую проверку должна именно комиссия работодателя. Роструд не упоминает альтернативу – проверку знаний в обучающей организации. Вместе с тем оно советует обращаться за дополнительными разъяснениями в Минтруд России.
Минтруд России не так категоричен. Он отмечает: проверка может проводиться комиссией работодателя. В разъяснении министерства не указано, что это единственный вариант (письмо Минтруда России от 21.10.2016 г. № 15-2/ООГ-3728). Порядок обучения по охране труда позволяет проверить знания и в обучающих организациях. Но сделать это могут лишь те работники, которые проходили в таких организациях обучение по охране труда. Судя по всему, это касается руководителей и специалистов, в частности специалистов служб охраны труда…
Работодателям не требуется вносить изменения в локальные акты в связи с утверждением Типового положения об управлении охраной труда. С 28 октября 2016 года вступило в силу Типовое положение о системе управления охраной труда. У работодателей возникает вопрос: нужно ли перерабатывать свои положения, принятые до этой даты?
Минтруд России помог им разобраться. По мнению ведомства, менять положения локальных актов о системе управления охраной труда не понадобится, если они обеспечивают соблюдение государственных нормативных требований охраны труда. Такие требования содержатся в федеральных законах и иных нормативных правовых документах. Их перечень определен Положением о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 г. № 1160. Документы, не отвечающие этим требованиям, нужно привести в соответствие с Типовым положением. Организациям, которые приступают к разработке положений о системе управления охраной труда, предстоит руководствоваться Типовым положением. Учитывая специфику своей деятельности, работодатель может отступать от отдельных норм этого документа. Например, Типовое положение предусматривает шесть уровней управления. Организация, в которой трудится менее 15 работников, может сократить число уровней.
Минтруд России подчеркивает: подобная вариативность возможна, если при этом соблюдаются государственные нормативные требования охраны труда. Напомним, за нарушение таких требований работодателю – юридическому лицу грозит предупреждение или штраф от 50 тыс. до 80 тыс. руб. …
Предлагается установить обязанность работников организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики, проходить подготовку и аттестацию по вопросам безопасности. Основной целью проекта федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам подтверждения компетентности работников опасных производственных объектов, гидротехнических сооружений и объектов электроэнергетики» является совершенствование системы профилактики аварийности в промышленности и топливно-энергетическом комплексе.
Одними из ключевых факторов аварийности и смертельного травматизма на таких объектах остаются низкий уровень производственной и технологической дисциплины, нехватка квалифицированных специалистов, низкий уровень подготовки специалистов и персонала, недостаточный уровень знаний требований безопасности. Вместе с тем вопросы подготовки и аттестации по вопросам промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, надежности и безопасности в электроэнергетике в должной мере законодательно не урегулированы. Акты Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзора) в данной сфере во многом не соответствуют действующему законодательству об оказании государственных услуг, трудовому законодательству и законодательству об образовании.
В связи с этим законопроект предусматривает определение обязанностей работников организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики, проходить подготовку и аттестацию по вопросам безопасности, а также определение функций федеральных органов исполнительной власти по данным вопросам. Положения законопроекта основываются на действующей системе аттестации работников организаций, поднадзорных Ростехнадзору…
Количество дней дополнительного отпуска за «вредную» работу нужно округлять в пользу сотрудника. Вывод Минтруда России пригодится работодателям при расчете дополнительного отпуска сотруднику, который работает во вредных и (или) опасных условиях труда. Разъяснение касается случая, когда число дней отпуска получается нецелым. Такая ситуация возможна, если в рабочем году работник фактически был занят во вредных условиях труда меньше 11 месяцев и дополнительный отпуск предоставляется ему пропорционально отработанному времени. Например, работнику полагается 7 дней дополнительного отпуска в год за работу во вредных условиях. Фактически он отработал в таких условиях 9 месяцев. Если 7 дней разделить на 12 месяцев и умножить на 9 месяцев, выходит, что работнику полагается 5,25 дня отпуска. Применив разъяснение Минтруда России, работодатель должен округлить это число в пользу сотрудника до 6 дней.
Об округлении количества дней дополнительного отпуска в пользу работников еще в 2005 году высказывалось Минздравсоцразвития России (письмо от 07.12.2005 г. № 4334-17 «О порядке определения количества календарных дней неиспользованного отпуска»). Тогда рассматривался вопрос о количестве календарных дней неиспользованного отпуска, за которые нужно выплатить компенсацию при увольнении. Если округлять количество дней отпуска по правилам арифметики, возможны претензии со стороны контролирующих органов и споры с работниками. Поэтому работодателю лучше закрепить в локальном нормативном акте правило о том, что округление производится в пользу работника…
Основным профессиональным заболеванием, связанным с вредным воздействием акустических факторов на современных промышленных предприятиях является нейросенсорная тугоухость. В практике медицины труда дано определение данного профессионального заболевания как потери слуха, вызванной поражением структур внутреннего уха, преддверно-улиткового нерва или центральных отделов слухового анализатора (в стволе и слуховой коре головного мозга).
В гигиене труда под профессиональной нейросенсорной тугоухостью понимают постепенное снижение остроты слуха, обусловленное длительным (многолетним) воздействием производственного шума (преимущественно высокочастотного). В России профессиональная тугоухость в структуре профессиональной патологии составляет 9-12% и занимает 3-е место после поражения нервной системы и опорно-двигательного аппарата и профессиональной пылевой патологии…
Международный опыт: в центре внимания безопасность и здоровье водителей автотранспорта
Несчастные случаи на дорогах представляют собой серьезную проблему для общественного здравоохранения во всем мире. С позиций охраны груда практическая значимость этой проблемы обусловлена тем, что большая часть дорожно-транспортных происшествий (ДТП) может классифицироваться как «несчастные случаи, связанные с работой».
В любой стране мира ДТП являются также ведущей причиной связанных с работой случаев травматизма, потери трудоспособности и гибели работников. Смертные случаи в результате ДТП, связанных с работой, составляют около 40% от общего числа случаев производственного травматизма с фатальным исходом, даже если не учитывать несчастные случаи по пути на работу или с работы. Таким образом, ректор дорожного транспорта следует признать высокорисковой отраслью, в которой реальная статистика несчастных случаев предопределяет особую актуальность скорейшего внедрения общепризнанных стратегий управления рисками.
Общая годовая численность пострадавших в ДТП по разным оценкам, колеблется от 20 до 50 миллионов человек, при этом до 1,3 миллиона случаев заканчиваются фатальным исходом. Согласно данным, приведенным в аналитическом обзоре Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) о состоянии безопасности на дорогах за 2009 год, примерно в 40% случаев в ДТП оказываются вовлеченными люди, выполнявшие в этот момент свои трудовые функции. Если эта оценка верпа, то можно ориентировочно рассчитать и пределы вариаций общего числа связанных с работой несчастных случаев в дорожно-транспортном секторе мировой экономики: от 6 до 15 миллионов в год, при этом большая часть из них заканчиваются гибелью пострадавших…
Международный опыт: безопасность труда при работе с химическими веществами
Предлагаем Вашему вниманию разработанную экспертами Международной организации труда инструкцию «Безопасность труда при работе с химическими веществами».
Цель настоящей инструкции состоит в том, чтобы защитить работников от опасностей, связанных с применением химических веществ, предотвратить или снизить число заболеваний и травм, вызванных использованием химических веществ на рабочем месте, и, как следствие, повысить защиту населения и окружающей среды путем предоставления практических рекомендаций для обеспечения:
– оценки опасностей, которые могут представлять все используемые в работе химические вещества, включая примеси, побочные и промежуточные продукты и возможные отходы;
– работодателей механизмом получения от поставщиков информации о химических веществах, используемых в работе, с целью реализации эффективных программ защиты работников от химических опасностей;
– работников информацией об используемых на рабочем месте химических веществах и о соответствующих мерах предосторожности, позволяющих им эффективно участвовать в программах по охране труда;
– разработки основных положений таких программ с целью обеспечения безопасного использования химических веществ;
– принятия специального положения по защите конфиденциальной информации, раскрытие которой конкуренту могло бы нанести вред деятельности работодателя, если только это не подрывает гарантию охраны и безопасности труда работников.
Инструкция поможет работодателям обеспечить выполнение на рабочих местах положений Конвенции по химическим веществам 1990 г. (№ 170) и Рекомендаций 1990 г. (№ 177) …
Врачу-терапевту, врачу-кардиологу, врачу-профпатологу необходимо помнить, что при квалификации заболевания центром профпатологии в качестве профессионального, для пострадавшего разрабатывается программа медицинской, социальной и профессиональной реабилитации (в том числе определяется степень утраты профессиональной трудоспособности с последующим возмещением финансовых потерь работников (зарплаты) из Фонда социального страхования, оплачиваются лекарственные средства, средства реабилитации, санаторно-курортное лечение и др.).
Кроме того в случае признания заболевания профессиональным (экспертиза связи заболевания с профессией возможна только в региональных или федеральных центрах профпатологии, кафедрах и клиниках профессиональной патологии медицинских ВУЗов, профильных НИИ системы Роспотребнадзора) региональные управления Роспотребнадзора проводят соответствующее расследование с выработкой практических рекомендаций для администрации предприятий по профилактике и снижению уровня профессиональной заболеваемости…
Для каждого типа строительных работ (и даже для каждого этапа работ внутри строительного объекта) можно спрогнозировать то, что составляет главную опасность для строительных рабочих. Риски, связанные с падениями, широко распространены на всех строительных объектах, даже на тех из них, которые расположены на нулевой отметке. Это хорошо видно на примере статистических данных производственного травматизма, из которых следует, что до 50% травм, заканчивающихся летальным исходом, происходит по причине падений…