Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда утверждены постановлением Минтруда РФ от 17 января 2001 г. №7. В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда,...

Работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда. Руководство отстранило его от работы. Должен ли работодатель оплатить все время отстранения от работы как простой по вине организации?  

Процесс неполной занятости, как уже доказано учеными и психологами, не только повышает коэффициент полезной деятельности на каждого работника, но и создает эффект дополнительного отдыха, а, следовательно, снижает утомляемость, усталость и напряженность, что благоприятно отражается на работоспособности коллектива в среднечасовой выработке.

Не вызывает сомнений тот факт, что любая, даже самая незначительная, травма причиняет ее получателю как физические, так и нравственные страдания. Данное понятие подпадает под определение морального вреда, которое, в свою очередь, в соответствии с законом подлежит возмещению его причинителем. Несмотря на ясность и четкость, установленную законодателем относительно порядка возмещения морального...

С 1 января 2014 г. изменился размер ограничения ежемесячного пособия в связи с производственной травмой. Разберемся, как правильно рассчитывать пособие в 2014 г. с учетом нового норматива. При получении работником производственной травмы ему назначается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (пп. 1 п. 1 ст....

Что предпринять? Пока не получите из ФСС уведомление о том, что вам установлен новый тариф, платите страховые взносы на травматизм по прежней ставке. А получив уведомление, начинайте считать взносы по новому тарифу, при этом пересчитайте те взносы, которые уже были начислены вами за текущий год.

Несчастный случай на производстве является основанием предъявления работником требований к работодателю о компенсации морального вреда и возмещении убытков в виде упущенной выгоды в претензионном порядке. Однако работодатели редко удовлетворяют требования работников, ссылаясь на вину последних в получении соответствующей травмы. Проанализируем один из таких случаев на производстве.

Предлагаем Вашему вниманию информационно-аналитический сборник «Реформа трудового законодательства в России». Замысел данного сборника возник в ходе проведения мероприятий, связанных с об­суждением перспектив преобразований в сфере трудового права в России. Это были пар­ламентские слушания и разного рода научные форумы второй половины 90-х годов, кото­рые отражали многообразие...

Международная организация труда – специализированное агентство системы Организации Объединенных Наций, объединяющее 185 государств, которые поддерживают принципы социальной справедливости, провозглашенные в Уставе МОТ. Устав МОТ гласит, что «непредставление какой–либо страной трудящимся человеческих условий труда является препятствием для других народов, желающих улучшить положение трудящихся в своих странах», и призывает улучшать условия труда,...

В этом году вступило в силу немало поправок, касающихся расчета и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды: проиндексирована база для начисления взносов, продлены льготы отдельным категориям плательщиков. Но особенно «досталось» предпринимателям. Им уменьшили размер фиксированного взноса, но обязали дополнительно платить в ПФР 1% с дохода, превышающего 300 000 руб. за...