В Германии около 290 000 человек страдают от рака кожи каждый год. Наиболее распространенной причиной рака кожи являются солнечные ультрафиолетовые лучи. Работая на открытом воздухе, работники могут подвергаться повышенному воздействию ультрафиолетового излучения и, следовательно, иметь более высокий риск развития рака кожи. Представители каких профессий чаще всего работают на улице? Получили...

Каков порядок перевода работника на неполное рабочее время? Прежде всего отметим, что такого понятия, как ставка, трудовое законодательство не определяет. Исходя из смысла, который обычно вкладывается в этот термин, работа по какой-либо должности в течение нормальной продолжительности рабочего времени считается работой на полную ставку. Соответственно, если работник работает на...

Известно, что достичь гарантированной защиты работников от вредного фактора производственной среды можно только  при обеспечении его эффективными  СИЗ и должном обучении их применению. Проблема выбора эффективных СИЗ сегодня   является очень актуальной.  Она подкреплена с одной стороны желанием работодателя не потратить «лишние» бюджеты на охрану труда, с другой  ─  рост профессиональных заболеваний...

На официальном сайте Государственной инспекции труда в Липецrой области опубликовано Приложение к письму к письму Роспотребнадзора от 10.03.2020 № 02/3853-2020-27, содержащее рекомендации, которые могут быть использованы работодателями по отношению к своим работникам в части применения профилактических мер по предотвращению инфицирования персонала возбудителем коронавирусной инфекции COVID-19.

Система с обязательной удаленкой в Москве претерпела изменения. Теперь работодатель, отправляющий сотрудников на дистанционный формат, должен сразу отчитываться об этом, а не ждать неделю. Это одна из мер, предусмотренных новым указом главы города Сергея Собянина.  

Подготовлен законопроект о внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Предлагается установить бессрочное действие декларации соответствия условий труда в случае сохранения условий и организации труда на соответствующем рабочем месте. Проект закона размещен на информационно-правовом портале «Консультант Плюс».

Требование о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, может быть заявлено в том числе в течение трехмесячного срока с момента вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены.

Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу. Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам. О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС.   

Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ профессиональное заболевание определено как хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.  

Процесс ввода цифровых трудовых книжек стартовал с 1 января 2020 года. Ответственные сотрудники в организации за ведение электронных трудовых книжек будут передавать в Пенсионный Фонд России данные о рабочей деятельности застрахованных граждан по установленной форме и в установленные сроки. Таким образом, будет формироваться единая цифровая база, где каждая запись — аналог...