Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

9 ноября 2026 г.

Пилотный проект как способ проверки управленческих гипотез в процессе цифровизации охраны труда

Пилотный проект — наиболее показательный этап цифровой трансформации охраны труда, когда стратегические замыслы и технологические решения впервые сталкиваются с конкретными производственными процессами, качеством данных и...

Публикации

13 сентября 2026 г.

Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников

  Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...

Статистика

13 февраля 2026 г.

AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда

Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...

Специальная оценка условий труда

13 августа 2026 г.

Судебная практика: признание заболевания профессиональным

Работница трудилась в угольной компании с 2011 года, занимая должность пробоотборщика. Более двенадцати лет она ежедневно контактировала с угольной пылью и кристаллическим диоксидом кремния....

Другие новости

Апелляционное определение Московского областного суда от 15.02.2016 по делу № 33-199/2016 "Об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда"

11 апреля 2016 г.

Проступок считается повторным, даже если работник совершил его после смены должности

Федеральный закон от 02.03.2016 № 36-ФЗ "О ратификации Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени (Конвенции № 175)"

3 марта 2016 г.

Конвенция о работе на условиях неполного рабочего времени прошла ратификацию

Письмо Минфина России от 02.02.2016 № 03-04-06/5458 "О налогообложении оплаты дополнительного отпуска работнику, предоставляемого на период лечения вследствие несчастного случая на производстве"

29 февраля 2016 г.

Позиция Минфина России: оплата дополнительного отпуска после производственной травмы облагается налогом на доходы физических лиц

Проект Федерального закона "О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации"

17 февраля 2016 г.

Предлагается уточнить порядок оплаты работодателем ежегодного отпуска сотрудникам    

Письмо Минтруда России от 18.08.2015 № 15-1/ООГ-4397 "О прохождении медицинских осмотров работниками, занятыми обработкой информации с использованием персональных ЭВМ не менее 50% рабочего времени"

8 января 2016 г.

Работающие за персональными комрьютерами не менее половины рабочего времени должны проходить медицинские осмотры

Постановление Правительства РФ от 14.11.2015 № 1228 "О внесении на ратификацию Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени (Конвенции № 175)"

6 января 2016 г.

В Государственную Думу Российской Федерации внесенен законопроект о ратификации Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени

Письмо Минтруда России от 18.08.2015 № 15-1/ООГ-4397 "О прохождении медицинских осмотров работниками, занятыми обработкой информации с использованием персональных ЭВМ не менее 50% рабочего времени"

28 декабря 2015 г.

Работающие за персональными комрьютерами не менее половины рабочего времени должны проходить медицинские осмотры

Постановление Правительства РФ от 14.11.2015 № 1228 "О внесении на ратификацию Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени (Конвенции № 175)"

9 декабря 2015 г.

В Государственную Думу Российской Федерации внесенен законопроект о ратификации Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени

Россия может ратифицировать Конвенцию о работе на условиях неполного рабочего времени

27 ноября 2015 г.

Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов Госдумы сообщил на официальном сайте нижней палаты парламента о поступлении законопроекта, которым предлагается ратифицировать Конвенцию о работе на условиях неполного рабочего времени    

Проект Федерального закона "О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в части упорядочивания продолжительности отпусков на государственной гражданской службе)"

11 ноября 2015 г.

Продолжительность основного отпуска для всех гражданских служащих может составить 30 календарных дней