Другие новости
Определены ключевые направления деловой программы Вcероссийской недели охраны труда
29 июля 2021 г.
С 7 по 9 сентября в Москве пройдет одно из самых значимых мероприятий в сфере охраны труда, здоровья и производственной безопасности — обновленная Всероссийская неделя охраны труда под девизом «Рискам нет!». Мероприятие организовано социально ориентированной некоммерческой организацией — Ассоциацией содействия здоровью и безопасности труда «ЭТАЛОН». В современных условиях и с учетом многолетнего...
В России оплата по больничному не сможет быть ниже МРОТ
22 июля 2021 г.
Оплата по больничному не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это следует из положения об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, разработанного Минтрудом. 23 июля документ рассматривает Российская трехсторонняя комиссия, сообщает издание «Российская газета».
МОТ: Источники данных, необходимых для оптимизации сбора и использования данных по охране труда
16 июля 2021 г.
Для предупреждения несчастных случаев и случаев ущерба для здоровья вследствие работы, в связи с работой или в процессе работы необходима четкая национальная политика в области охраны труда и условий труда. Правительствам следует разрабатывать, проводить в жизнь и периодически пересматривать такую политику во взаимодействии с наиболее представительными организациями работодателей и работников.
Некурящим россиянам предложили увеличить отпуск
14 июля 2021 г.
Некурящим россиянам необходимо увеличить ежегодный отпуск на десять дней. С таким предложением выступил член Общественной палаты Султан Хамзаев, сообщает RT.
В Санкт-Петербурге забытого на самоизоляции сотрудника уволили за прогул
5 июля 2021 г.
Как сообщает Управление ФСПП по Санкт-Петербургу, мужчина узнал об окончании самоизоляции спустя неделю после того, как его коллеги уже ударно трудились на производстве. До этого мужчина работал в компании пять лет. На самоизоляцию сотрудники ушли весной прошлого года. Предполагалось, что сотрудников в цеха вызовут по звонку. Но с мужчиной...
Россиянам объяснили, в каких случаях можно уйти в отпуск на год
2 июля 2021 г.
Уйти в отпуск на год «без сохранения содержания» могут государственные и муниципальные служащие. Такое право прописано в федеральном законе (статья 128 Трудового кодекса). А вот представителям других профессий повезло не так сильно. Продолжительность отпуска зависит от начальника. При этом подчиненный должен назвать причину своего длительного отсутствия на рабочем месте.
Пищеварительная система работников и условия труда
1 июля 2021 г.
Пищеварительная система оказывает серьезное влияние на эффективность работы и работоспособность всего организма, а острые и хронические заболевания пищеварительной системы являются одними из наиболее частых причин прогулов работы по здоровью и инвалидности.
Возможности цифрового профиля для трудовых мигрантов предложили расширить
28 июня 2021 г.
Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций предложило расширить возможности инфраструктуры цифрового профиля и распространить их на иностранных граждан и лиц без гражданства. Соответствующий проект изменений в постановление правительства опубликован в четверг на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, сообщает «Парламентская газета».
Москалькова рассказала о дискриминации непривитых россиян
24 июня 2021 г.
По словам омбудсмена, она получает большое число обращений о дискриминации граждан в связи с тем, что они не привиты. «Например, в компании «Норильский никель» всем работникам сказали, что если не будут прививаться, не пойдут никогда в летний отпуск и пусть забудут про премии. Таких огромное количество сообщений: уволят, премию не...
На 109-й Международной конференции труда достигнута глобальная договоренность о действиях, направленных на восстановление после пандемии COVID-19
22 июня 2021 г.
Глобальный призыв к действиям, в котором названы меры по обеспечению ориентированного на человека восстановления после пандемии и предотвращению долгосрочных пагубных последствий для экономики и общества, принят на Международной конференции труда.