Тема дня
            
                Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
            
            
                15 сентября 2025 г.
            
            
                
	1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей и работников организаций. Во второй части обзора мы продолжим рассмотрение ключевых изменений законодательства в области охраны труда, которые затрагивают порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности и форму...
            
            
       
      
      
              Другие новости
            
       Заключено Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности Российской Федерации на 2021-2023 годы
    
    
      13 апреля 2021 г.
    
    
      
	Документ доступен на информационно-правовом портале «Консультант Плюс». Отраслевое соглашение представляет собой правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, включающий взаимные обязательства сторон Соглашения по вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, режимов труда и отдыха, занятости, социальных гарантий, льгот и...
    
    
    
      Роструд о совмещении кадровиком функций специалиста по охране труда  
    
    
      9 апреля 2021 г.
    
    
      
	Работодатель обратился в государственную инспекцию труда за разъяснением о правомерности назначения в организации, относящейся к субъектам малого и среднего предпринимательства, а также имеющая в штате менее 50 работников, назначить в качестве специалиста по охране труда руководителя отдела кадров.
	
	
    
    
    
      Согласованы общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне в 2021-2023 годах
    
    
      5 апреля 2021 г.
    
    
      
	Главной целью соглашения является рост благосостояния населения и социальной защищенности работников путем повышения эффективности российской экономики и стимулирования внутреннего спроса. В условиях распространения новой коронавирусной инфекции стороны соглашения договорились проводить анализ влияния пандемии на социально-экономическое развитие страны и мониторинг реализации мер поддержки граждан и организаций...
	
	
    
    
    
      Новые требования к документам, представляемым работодателем для разрешения на работу иностранному гражданину
    
    
      1 апреля 2021 г.
    
    
      
	Установлено, в частности, что копии документов, удостоверяющих личность иностранных граждан и признаваемых Российской Федерацией в этом качестве, представляемые работодателем для выдачи или продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту, а также иностранному гражданину, направляемому для осуществления трудовой деятельности в иностранной коммерческой организации на территории Российской Федерации, не требуют нотариального...
    
    
    
      Работникам дадут три месяца на заявление о моральном вреде
    
    
      30 марта 2021 г.
    
    
      
	Госдума приняла Федеральный закон о внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующий предоставление компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав. Теперь подать заявление на компенсацию морального вреда, причиненного из-за нарушения трудовых прав, можно будет подать одновременно с иском о нарушении этих...
    
    
    
      Информация Роструда «Обратиться за субсидией при найме работодатели могут через портал «Работа в России»
    
    
      26 марта 2021 г.
    
    
      
	В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан», в 2021 году предусмотрено возмещение юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан Фондом социального страхования Российской Федерации.
	
	
    
    
    
      Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений предложены рекомендации по организации дистанционной (удаленной) работы
    
    
      25 марта 2021 г.
    
    
      
	Письмо  Минтруда России от 26 февраля 2021 года №14-2/10/П-1550 содержит проект рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по организации дистанционной (удаленной) работы и по определению категорий работников, в приоритетном порядке временно переводимых на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях), сообщает...
    
    
    
      ФНПР предлагает сократить рабочую неделю для всех
    
    
      16 марта 2021 г.
    
    
      
	Федерация независимых профсоюзов России поддерживает идею сократить рабочую неделю, но не для женщин, а для всех. «Предложение о четырехдневной рабочей неделе для женщин должно решать вопрос сохранения зарплаты, но почему аналогичный режим нельзя предложить мужчинам — не ясно», — заявил РИА Новости заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков...
	
	
    
    
    
      Трудовой кодекс: новое об отпусках многодетных родителей
    
    
      10 марта 2021 г.
    
    
      
	9 марта 2021 года Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон о «О внесении изменений в статью 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с нормами которого работникам с тремя и более детьми до 18 лет разрешено брать ежегодный отпуск в любое удобное для них время. Теперь в Трудовом...
    
    
    
      Депутаты Госдумы рассматривают законопроект о внесении изменений в закон «О занятости населения в Российской Федерации»
    
    
      4 марта 2021 г.
    
    
      
	Разработчики законопроекта о внесении поправок в Закон «О занятости населения в Российской Федерации» обосновали актуальность данных изменений необходимостью проведения актуальной законотворческой деятельности, которая направлена на совершенствование государственной политики в области занятости населения в рамках реализации национального проекта «Демография».