Реализация государственной политики в области охраны труда в 2012 году основывалась на положениях Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, поручениях Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации и осуществлялась в соответствии с Планом мероприятий по реализации Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденным распоряжением Правительства...

Перерыв в течение рабочего дня (смены) является одним из видов времени отдыха – времени, в которое работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). В зависимости от выполняемых трудовых функций перерывы в течение рабочего дня работников различаются. Основные положения, касающиеся данной...

В настоящее время проведение аттестации рабочих мест по условиям труда закреплено требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н, который введен в действие с 1 сентября 2011 года.

В настоящей статье рассматриваются различные источники финансирования (бюджетные и внебюджетные) мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Особо подчеркивается, что работодатель сам определяет конкретный перечень этих мероприятий. Работник не несет таких расходов.

Какие гарантии предусматривает закон для организации труда беременной женщины? Частные случаи капризов работницы – как поступить работодателю?

В 2012 году состояние условий труда в Российской Федерации по-прежнему сохраняло тенденцию к ухудшению. По данным Росстата удельный вес числа работников, занятых во вредных условиях труда на конец 2012 года составил 31,8% (в 2011 г. – 30,5%). 

Одной из традиционных социальных проблем России в области трудовой деятельности, наряду с безработицей и игнорированием прав работника, считается нарушение правил охраны труда со стороны работодателя. Низкая правовая грамотность трудящихся граждан создает широкое поле для злоупотреблений, зачастую ведущих к трагическим последствиям на рабочих местах – от профессиональных заболеваний до травм и даже...

/files/editor/files/moscow_office_brochure(1).pdfПродвигая принципы достойного труда, Бюро МОТ стремится внести вклад в экономические и политические преобразования в регионе с тем, чтобы каждый человек мог получить надлежащий доступ к образованию и профессиональному обучению, к возможностям безопасной и продуктивной занятости, а также мог оказывать влияние на формирование государственной политики,...

Научная работа является основным направлением деятельности ВНИИ охраны и экономики труда Минтруда России. Институтом выполнены десятки научно-исследовательских работ, большинство из которых посвящены совершенствованию нормативно-правовой системы охраны труда. Высококвалифицированная команда научных сотрудников использует свой опыт для проведения фундаментальных и прикладных исследований, мониторинга, анализа состояния условий труда в Российской Федерации....

Модернизация системы управления охраной труда требует новых подходов к подготовке специалистов. В связи с этим в Минобрнауки России был направлен проект государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки «Охрана труда и управление профессиональными рисками.